口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 14ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【良い点】
一人ひとりが「経営者意識」を持てるのはすごく良いと思います。自分たちで数字を見て考えるので、「なんでこれをやるのか」が腹落ちしやすいです。
...続きを読む(全655文字)
回答者：
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【良い点】
直近は業績が悪く管理職以外のメンバーの残業が大きく規制されている。基本的には残業ゼロを求められており、長い時間残業をするメンバーは極めて少な...続きを読む(全210文字)
回答者：
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【良い点】
事業の多角化により様々な業界の最先端の情報に触れることができる。
案件の規模が大きく、一年目からグローバル案件に携わることができる。
京セラ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
世界の先端技術を支える装置には必ずと言っていいほどセラミック部品が使われている。ビジネスの安定感は仕事をする中でも感じる。セラミック部品や電...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックス勤務を推奨されている。
育休も十分に取得できる。
時短勤務制度も完備されている。
残業時間は5時間以内。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
育休制度が整っている。
男性も育休取得が推奨されている。
時短勤務が整備されている。
フレックス勤務を活用しているママが多く勤務している。
...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
チャレンジに前向きな姿勢がレイヤー問わずある。社員のアイデアが事業になることがあり、社員のチャレンジを後押しする会社と感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では社員の成長を意識して業務割り当てを行なってくれていた。その為、仕事を通して成長を感じることは出来た。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有機半導体パッケージ基盤のプロセスエンジニアをしておりました。自ら考えたプロセスの元製品が製造され、お客様先に届いた時にやりがいを感じます。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生は充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も少なく、有給も比較的取りやすいので、ワークライフバラン...続きを読む(全262文字)
回答者：
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【良い点】
年収は平均的ですが、それ以上に働きやすさや安心感のある職場環境が魅力です。残業は少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、ワークライフバラ...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
