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世界中で使われる部品・素材に若いうちから関われる達成感がある。続きを読む(全31文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
世界中で使われる部品・素材に若いうちから関われる達成感がある。続きを読む(全31文字)
研修制度はあるが、昇進のスピードには年功的傾向も感じられる。続きを読む(全30文字)
柔軟な制度が整い、有給休暇取得率は高く働きやすい環境である。続きを読む(全30文字)
多角的に展開し成長分野にも注力し、安定した将来基盤がある。続きを読む(全29文字)
フレックスタイム制・裁量労働など導入され、残業規制も進んでいる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社で福利厚生もしっかりしております。いろんな事業部があり、例え自分たちが所属している部署が赤字でも京セラ全体で黒字であればきちんとボ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回目標設定がある。どのようにボーナスに反映されているかは、フィードバックがないので、どうなっているの詳細不明。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短を取りやすい環境である。産休から復帰してされる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短女性に配慮しすぎて、他の方にしわ寄...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
KDDIの株を売り配当が減って、どうなるかがキー。研究開発が成功すれば伸びると思われるので、期待している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にありません。思った通りの年収、勤務地でした。事業部によっては遠方への転勤があります。入社時に確認した方がいいですね。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
優しい人が多いが、これも職場でかなり異なる。コーチング研修など上司は受けている様子で、会社として対応しようとしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
通信教育の奨励金が出る。受講も奨励されている。それが昇給昇格につながっているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
みずからスキ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在宅制度があった。一年に一回5連続休暇が取れる。それ以外は部署、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度の大幅変更があ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
地方の工場の若手は寮があり、格安で住める。社員食堂も、地方にはある。値段も外に行くよりは多少安いので便利。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大きな会社で財務的に安定している。部署によってカラーがかなり異なる。買収により、もともと別会社の人が同じチームにいることもある。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少ない。一昔前の激務という印象はかなり緩和されたと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないのではな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
京セラは日本を代表する大手メーカーであり、給与水準は地方拠点を持つ企業の中では比較的高い水準にあります。基本的には年功序列型の昇給体系をベー...続きを読む(全726文字)
説明会では、電子部品から太陽光発電まで多岐にわたる事業に携われる点が強調されていた。続きを読む(全42文字)
明会では、若手でも成果を出せば評価される仕組みが整っていると説明されており、努力次第でキャリアアップのチャンスがあることが理解できた。続きを読む(全67文字)
福利厚生は住宅手当や保養施設、健康支援制度などが整っており、社員視点で働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全48文字)
京セラは電子部品や材料、太陽光発電など幅広い分野で安定した事業基盤を持っており、将来性は高いと感じた。続きを読む(全51文字)
「アメーバ経営」に象徴される自主性重視の社風が強く、自分で考え行動する文化が根付いている。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を第一優先とし、早朝・深夜も含む会議・業務対応を行う限り、男女の区別なく評価がしっかりされます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
・年に5日間の連続休暇が取得できたこと。この休暇は強制的に取得が推奨されていたため、毎年必ず取得することができました。
・残業が非常に厳しく...続きを読む(全433文字)
経営理念を体現しやりがいを得やすいと思う続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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