この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の度合いを決める職責（課長等）と基本給を決める社内資格（主事等）が連動しておらず、責任の割には報われないケース...続きを読む(全230文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラの弁理士の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
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3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同業他社に比べて高くはないが、それほど低くもない。賞与も同業他社と同様の月数で設定されているので、同業他社に比肩するものとなっている。
...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の経営哲学に関する教育が全社的に最優先されており、そのための専任部署がある一方で、業務で必要なスキルの教育は...続きを読む(全211文字)
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京セラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月18日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月18日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月1日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代後半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。
...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
