就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全31件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラドキュメントソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 31

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局、ノルマとプレッシャーで営業を追い込むスタイルの会社だった。
さらに、当時は製品の品質が非常に低く、販売後のクレームも多数。
面接、入社時のクリー...続きを読む(全177文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社時は、やる気に満ちあふれたチャレンジ精神旺盛な会社と言う印象でした。しかし、入社して分かったことは、まずは単月、単体の部門の採算管理第一という経営方...続きを読む(全164文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合他社に追いつけ追い越せとは言っているが、技術はそれらの会社の足下にも及ばない程低い。勘と経験だけに頼って開発しているため品質トラブルが多発していて社内...続きを読む(全204文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪に本社があり、大学に推薦があったため応募しました。面接では、海外でも活躍できるかを聞かれました。個人的には海外出向に興味があったため入社を決めました。...続きを読む(全178文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、エコシステムというコンセプトがあり、他社にない強みがあると感じた。京セラの子会社なので、財務的にも健全で大丈夫だと思った。心ざしを持って入社し...続きを読む(全154文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社は京セラ。京セラ色が強いと当初思っていたが、倒産した旧三田工業のカラーも残っている。旧三田工業に入社した社員の中には、親会社の事はあまり意識せず、独...続きを読む(全154文字)

31件中26〜31件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の新卒初任給としては、可もなく不可もなくといった感じだったと思います。昇給もそこそこあった記憶です。
ただ、中堅クラスの給料が渋かった印象...続きを読む(全213文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

若いうちはどんどん海外に出張に行くことが多い。続きを読む(全23文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

初任給は結構高い方である。また、業績もいいので高くなると思う。続きを読む(全31文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

プリンターに新しい技術や新たな変革が求められているのでそこの部分の発見が魅力である。続きを読む(全42文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

セミナー等で関わる機会があり、なかなか物腰の柔らかい感じだった。続きを読む(全32文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

残業時間もかなり少なく、ワークライフバランスはかなりいい。続きを読む(全29文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回、9連続休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇中でも海外の工場は動いており、何かあれば出勤できるような体...続きを読む(全116文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近い言動や態度を取る上司がいた。それがきっかけで退職した職員もいた。今は昔と比べてましになった部分...続きを読む(全93文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署に配属されると、業務量も非常に多く、大変だと思う。結婚を機に辞める女性社員も多かったイメージ。続きを読む(全71文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社流機エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に昭和体質の会社です。
飲み会や社員旅行があり、参加しないと評価に関わります。よって参加は半強制です。
また、...続きを読む(全86文字)

株式会社田中医科器械製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療従事者の方々と接する機会も多くあるので堅い仕事が多いかと思っておりましたが、雰囲気としては和やかなところが多く、優しい方が多くいた印象です...続きを読む(全187文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏の案件配属ではあるが、基本的には首都圏だと面接ではご説明いただきました。
実際は茨城、栃木等にもとばされる確...続きを読む(全115文字)

株式会社サトウプロダクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
指導が適当。パワハラ

現在募集している求人内容で「先輩スタッフのOJTで、業務を学んでいただきます」とありますが...続きを読む(全183文字)

株式会社京製メックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
実装設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未だに2DCADで設計をしている。2Dが故に発生するトラブルが多いと感じる。一部3Dを使っており、3D化の流れも出...続きを読む(全93文字)

株式会社コマツ製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や各種制度が整っている。労働環境もよく、サービス残業等も一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度古い体質であること...続きを読む(全149文字)

株式会社仲田コーテイングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も丁寧に教えてもらえないが研修後はすぐに1人前とみなされてほったらかし。もっとアフターフォローをしっかりしたほ...続きを読む(全85文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
生産管理・品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予算にわりと余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し全体的にシニアも現役も同じ方向を向いて仕事をした方がいい。このままで...続きを読む(全135文字)

株式会社青山製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近で若者の基本給をあげようとする心にがあった
これによりモチベーションがあがるとともに20代30代の雇用が増え会社の若返りが期待される
【気...続きを読む(全154文字)

株式会社松村鉄工所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給がよい。盆や正月休みが一週間以上ある。ボーナスもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリンの高騰のせいだが交通費が足りない。続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
設立日 1948年7月
資本金 120億円
従業員数 20,909人
売上高 2366億1800万円
決算月 3月
代表者 安藤博教
本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
電話番号 06-6764-3555
URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575095

京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。