【論理性を極める理系職】【23卒】キーエンスの冬インターン体験記（理系/理系学生1day仕事体験）No.34026（非公開/男性）（2023/5/9公開）

「世界初」を生み出し続ける日本トップクラスのメーカーがいかなるものか、この目で見てみたかったというのが参加した最も大きな理由です。キーエンスはその製品を研究で使用していたこともあって就活を始める前から知っていましたが、会社の内情については驚くほどにクローズで、複数の就活系サイトとかを見ても激務で高給といった似たり寄ったりのことしか書いていないことが多く、その内部事情に非常に興味がありました。また単純にキーエンスという会社のステータスが自分の就活の軸にも比較的よく合っていたため、あわよくば内定につながる何かを得られればと思い、インターンという機会が巡ってきたときに即断即決で参加しました。

キーエンスのこの1日インターンシップは夏にも行われていました。そのときは残念ながら選考に落ちてしまったのですが、そのときの経験とインターネット上に上がっているインターン参加者の口コミを中心に調べた情報から対策を立てました。具体的には次の3点、ESを論理的かつ簡潔に記述するようにしたこと、他社の選考などを利用しウェブテストの本番環境での練習をしておくこと、そして面接官による深掘りの質問に対して答えられるように事前準備しておくこと、を行いました。

間違いなく「論理性」は最重要ポイントであり、他社の理系職の選考に比べて特に重要視されていました。面接では、表面上の主張に対する論理性だけではなく、その主張のバックグラウンドに対しても論理性が求められます。

全体講義とグループワークによる講義内容の実践、各部門の仕事紹介と質疑応答

アイスブレイク、講義とグループワーク、休憩、専門職の仕事紹介、締め

キーエンスの職務における目標達成のための考え方とそのアプローチ技術。

キーエンスの理系職について理解を深める

1日目にやったこと

昼過ぎに集合して、軽いアイスブレイクを行った後、キーエンス流の営業技術に関する講義をおこないました。講義はグループワークによる実践を交えながら進められました。軽い休憩をはさんだ後に、理系職に属する4つの専門職の仕事紹介および質疑応答が順番におこなわれました。

なし

社員さんは、基本的に講義や各仕事における説明会で皆の前に立って説明をしていただけなので、グループワークにおける個々のフィードバックなどはありませんでした。ただし、こちらから仕事の質問をしたときに、どの社員も同じ回答をされており、企業ポリシーがよく社員に浸透している様子が感じ取れました。

実質半日程度だったうえ、座学や説明会の時間が少なくなかったので、あまり大変な思いをした印象はないです。ただし、他の学生や社員といろいろ話をしたかったのに、グループワークや質疑応答以外であまりちゃんと話す時間がとれなかったため、こちらから積極的に話しかけにいかないといけないのは大変というか面倒でした。

グループワークは4名1組だったので、特にその4名とはグループワークを通じて雑談を含む各種議論が活発にできました。論理的な主張が上手な人が多く、普段の会議などにおける意見の発し方の参考になりました。

今後社会人になったときに、キーエンスに限らずどんな業種でも使えるような、キーエンス流のビジネススキルの一端を学ぶことができました。キーエンスは会社のことをほとんどオープンにしないため、その営業の秘訣を社員から直接学ぶことができたこの機会は、今思えば想像していた以上に貴重な時間でした。

基本的にこれといった準備は必要ないと思います。ただキーエンスについて取り扱ったビジネス書が発刊されているので、それを読んでおけばインターンへの心構えなどが事前にできたかなと思います。

今回はキーエンスの1日を体験するというものではなく、どちらかというと説明会という側面が強かったため、インターンを通して企業で働く自分の姿を想像できるほどの体験はできませんでした。ただこのインターンを経て、キーエンスという企業への理解が深まり、より一層この企業で働くことに対する憧れが強くなりました。

このインターンは全4日程で行われ、参加者は選考でも優遇されますが、仮に全員が受けたとしても参加者の半数以上は内定をもらえないと、はっきり説明されたからです。周りに優秀な人が多いことを知り、またキーエンスも決して学歴などで選考をしないことはよくわかっていたため、内定は簡単なものではないなと思いました。

これまであまりオープンにされなかったキーエンスという企業の内情をいくらか知ることで、企業としても魅力的な上、自分自身の成長の場としても素晴らしい環境だと実感したからです。どうしても激務というマイナスイメージが世の中には先行していますが、少なくともブラックではなく、それ以上に報酬、知識、経験といった得られるもののほうがはるかに大きいと身をもって実感したからです。

直接的なメリットとしては、このインターンの参加者は1次面接がパスされます。インターンの最後に説明会があり、そこでこのことが告げられました。またインターンの内容自体が本選考のESや面接に大きく参考になるものだからです。

特に業界を絞っていたわけではないですが、自分の興味関心や経験などから、結局精密機器や半導体の業界に属する企業を主に志望していました。その中でも、世界で戦える競争力をもち、今後も企業として大きく成長することが見込める企業に絞って見ていました。そのような理由から、例えばキーエンスやソニーグループといった企業を志望していました。

社会的にはキーエンスは高給で激務、ブラックといった印象が先行していました。しかし実際にインターンに行ってみると、高給、激務というのは事実でも、労働環境自体は決してブラックではないという印象でした。それ以上に、私自身が将来的に成長しうる環境こそ、私自身が真に求めてることだと認識することができました。そのため志望企業を見る際にも、今後10年、20年後の自分のキャリアの糧になるような職場環境があるかというのも意識するようにしました。