2023卒の先輩がキーエンスエンジニア職 商品開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職 商品開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次までの選考プロセスはオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京研究所
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事とエンジニア一人ずつ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後アンケートの記入、係の方に案内されて入室、面接終了後そのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張もあり、回答が冗長でわかりづらいものが多くなってしまったと思う。これにより論理性を欠いた、主観的、感情的な意見なども出てしまい、そのことが悪い方向に評価されたのだと思われる。
面接の雰囲気
対面ということもあり、緊張感のある雰囲気だった。面接官の聞き方が上手で話しやすかったのは2次面接の時と同様である。アイスブレイクなどで緊張をほぐそうとしてくれてはいたが、部屋の雰囲気も相まって、個人的には最後まで雰囲気に慣れなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREERのような口コミ系就活サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
キーエンスの志望度を教えてください。
自分が考えている企業の中では、今は1番志望度を高く設定しております。
(以降深掘りの質問をされた。)
質問:あなたは冬のインターンにも参加されていますが、このインターンであなたの志望度はどのように変化しましたか。
回答:インターン前までも志望度は高く設定していましたが、現在のように1番というわけではなく、あくまでもほかの企業に比べればいいかなという、ある種受動的な志望順位でした。しかしインターンを通じてキーエンスという会社が自分の求める企業像に非常に近いことを体感し、現在はほかの企業よりもここがいい、という能動的な志望順位で1番志望度を高くしております。
普段どのように過ごしているか、1日の流れを教えてください。
朝は7時過ぎに起床します。その後、研究室に向かい、毎朝9時からのミーティングに参加します。その後、お昼までは引き続き別のミーティングを行っていることが多いです。午後は試作品の評価やその解析作業を主に行っております。解析のためのプログラム作成なども自分で行っています。作業の終了時刻は特に決まっておらず、いつもはキリのいいところまでやって終了としており、夜10時頃になることが多いです。
(以降深掘りの質問をされた。)
質問:研究室での作業時間が非常に多いように思うがそれはなぜか。
回答:自宅でできる作業もあるのですが、家よりも研究室の方が集中できるため、できるだけ研究室で作業をするようにしています。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
