2023卒の先輩がキーエンスエンジニア職 商品開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キーエンスのレポート
公開日:2023年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エンジニア職 商品開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次までの選考プロセスはオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
アクセス後、最初に簡単なアイスブレイクを行ってから面接、最後に就活状況を聞いて退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1個1個の質問に対して比較的簡潔に回答することで、あえて深掘りの質問を誘導させた。そのおかげで論理性のある連続的な回答ができ、そのことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
最初のアイスブレイクのおかげもあり、全体的に和やかな雰囲気だった。こちらの話をよく聞いてくれるため、非常に話しやすかった印象をもっている。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREERのような口コミ系就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜいまの大学院に進学したのか。
私は当時自分が所属していた大学・学部での学びを経て、新規材料を用いたデバイス開発とその社会実装、ということに興味をもち、研究を深めたいと思いました。ただ、その時所属していたところでは自分の求める研究は行われておらず、やりたい研究を実際に行っている大学院・研究室を探して今の所属に至ります。
(以降深掘りの質問をされた。)
質問:研究室選びはどのように行ったか。
回答:主に論文をもとに探しました。自分が興味をもった論文の著者の所属先をみて研究室を選びました。
いまの研究で大変だったことは何か。
私が行っている研究では、新規材料を用いて、しかもこれまでになかったようなデバイスの開発を行っています。なので何か問題が起こった時に、疑うべき点が多くあり、その原因の特定にはいつも非常に苦労しています。
(以降深掘りの質問をされた。)
質問:問題の解決に向けてどのようにアプローチしたか。
回答:問題の切り分けでアプローチしていきます。すなわち材料の問題か、それともデバイスの設計上の問題なのかを考えます。経験的に、起こった問題とその対処法がある程度決まっているため、まずはそれらの既存のノウハウで解決できないかを試みます。解決できない場合は、様々な人に手伝っていただきながら、問題の原因を特定していきます。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
