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興和株式会社 報酬UP

【熱意が評価された】【22卒】興和の営業の1次面接詳細 体験記No.16078(青山学院大学/男性)(2021/7/10公開)

2022卒の青山学院大学の先輩が興和営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒興和株式会社のレポート

公開日:2021年7月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
30代くらいの男性人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

上手く答えられたような自信はありませんでしたが、熱意はしっかりと伝えられたと思います。その熱意が評価されたように思います。

面接の雰囲気

噂では聞いていましたが、やはり和やかというよりは少し厳しめでした。笑ってくれるときもありますが、基本真顔でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

OTC医薬品を志望する理由とOTC医薬品営業として大事な能力は何だと思うかを教えてください。

自分で自分の身体をケアすることができる世の中作りに貢献したいからです。高校時代に病気になって健康の重要性を改めて感じました。そして自分の身体を通して幸せを感じる人を増やしたいと思い、体調を崩すというのに段階がある中で第一段階の健康を守る仕事がしたいと思いました。そこでOTC営業として製品を広め、自分で自分の身体をケアできる世の中作りを通してQOL向上に貢献したいと思いました。求められると考える力は2つあります。1点目はニーズを汲み取る力です。店舗の利益向上を目指すときに利用者はどのような商品を求めているのかを分析して製品を揃える必要があると考えるためです。2つ目は人間関係を作る力です。社員の方が店舗には様々な人がいるからこそ、広く浅く様々なことに興味を持つ必要があると仰っていたからです。

学業について教えてください。

古代日本の人々と今を生きる我々との共通の価値観や習慣を知りたいという想いから遺物を通して人々の生活を推測できる考古学という分野を専攻しています。2年の夏には秋田県に1週間滞在して遺跡を調査する発掘実習にも参加し、事前に考えた仮説を実証することの難しさと大切さを学びました。授業では5人グループで同じ題材でも著者の主張が異なる論文を集めて読み、正確な歴史を推測するグループディスカッションを行っています。根拠のある推測をするため5時間以上ゼミ室で論文を読み漁ることもあり、情報を客観的に捉える力を身に着けることができました。卒業論文は昔の人々の内面が分かる土偶などの精神文化という分野をテーマに書く予定です。

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興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 7431億9700万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/

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