- Q. 志望動機
- A.
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトのレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
NTT西日本グループの中で、なぜNTTネオメイトに入りたいのかを説明できるように他社との比較をしっかり行い、言語化しておくことが大事だと感じました。入社してからやってみたいことに関しても、実際にNTTネオメイトが出している既存の商品・サービスの名前を出しながら説明すると説得力を持たせることが出来ると思います。個人的な感想ですが、なかなかWEBサイトや掲載されている動画だけでは、NTTネオメイトがどのような事業を行っているのか、社員の方がどのように仕事をされているのかがわかりにくかった印象でした。ES提出後に模擬面接があり、恐らくその評価が良かった人にリクルーターが付きます。何度かお話しする機会があったのですが、仕事の様子を具体的に聞くことができ、この企業の理解を深める一番いい機会でした。ですので、もしOB・OGの方が周りにいたら、積極的にコンタクトを取ることをおすすめします。
志望動機
ITインフラとして、人々の当たり前を維持するとともに、多くの人や企業の持続的な発展を陰ながら支えたいからです。特に、御社はNTT西日本の通信サービスを支えていて、責任感の大きい仕事が出来ること、ネットワークからクラウドサービス開発運用保守まで幅広くサービスを展開されていて、多方面からお客様のサポートが出来ることに魅力を感じています。私はそのような御社で、お客様のネットワークなどICT環境を支えると共にお客様のシステム運用課題やセキュリティ問題を解決したいです。また、将来的にはシステム開発にも携わりたいと考えています。今は、専門的な知識が乏しいので、業務をする上で主体的な姿勢でそれを学んでいきたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
NTTネオメイトで実現したいことを教えてください
ESの提出方法
NTT西日本グループのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
600字以内と字数が比較的多かったので、ダラダラと文章を続けてしまわないよう、論理的に書くことを意識していました。
ES対策で行ったこと
就活サイトの過去の先輩方のエントリーシートを参考にして、書いていました。必ずその企業の強みや魅力をふまえた文章が書けるよう意識していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
予めメールで伝えられたURLに接続し、出欠確認後選考を受けました。
グループディスカッションの流れ
時間配分などが決められず、学生たちで相談しながら決定しました。社員はビデオオフの状態だったので、もしかしたら複数名いたかもしれません。
雰囲気
おとなしい学生が多い印象でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
働くことの価値とは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の人の意見をしっかり聞けているのか。またテーマがざっくりしていたため、より条件を絞って話し合っていたのですが、その点も高評価だった印象です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年配の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幅広く質問されたのでそれぞれの質問に対して、簡潔にこたえることが出来ていたのがよかったのではないかと感じます。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気でした。しかし、面接の途中では笑顔でうなずきながら話を聞いてくださるときもあり、段々と話しやすくなりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私が学生時代で力を入れたことは、相手の気持ちを汲み取って行動することが出来るところです。学生時代はこの強みを活かし、個別塾の講師のアルバイトに注力しました。アルバイトを始めて間もない頃は、わかりやすく教えることを意識しすぎていたせいで、自分が一方的に生徒に話す授業になってしまった結果、生徒の成績もあまり上がりませんでした。そこで、生徒が主体的に勉強に取り組むことが必要だと思い、その環境づくりに励みました。具体的に行ったことは二つです。一つ目は、生徒と世間話を積極的に交わし信頼関係を築くことで、話しやすい授業にすることです。二つ目は、解説の際に答えを言わず、各要所で生徒に質問をして答えてもらいながら進めることで、生徒自身の自発的な学びを促すことです。このような接し方に変えたことで、生徒の成績の向上に繋がりました。また今年は6人の受験生を担当し、その全員を第1志望に導くことが出来ました。
NTTネオメイトの商品やサービスで興味を持ったものはありますか。
私は、AQStage(アクステージ)に興味を持ちました。なぜなら、NTT西日本グループの情報通信インフラの構築から運用保守で培った技術やノウハウを活用して、NTT西日本グループ外のお客様に対しても、高品質・高セキュリティな商品やサービスを提供できるからです。特にAQStageの中でもAQStage e-probatioに一番魅力を感じました。なぜなら、紙によって行われていた入札の一連の流れをインターネットを利用して電子的に行えるのは、とても効率的だと思ったからです。また、新型コロナ感染拡大を受けて、人の移動が抑制されている中で、地理的・時間的な制約を受けないので、今後より需要が高まりそうだと思いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年配の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認後、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面談という形で最終とは知りませんでした。1次と質問内容はほとんど同じなので、2次の前にはより自分の言いたいことが簡潔に言えるように、ブラッシュアップしておくことが大切だと感じました。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気でした。1次面接の時よりも深堀され、本当に入社意志があるのか探られているような印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
IT技術に関する取り組みを教えてください。
ゼミで情報システムの研究をしていました。具体的な活動の一つは、最新のIT動向を調査し、その内容をHTMLやCSSを使用して作成したWebサイトにまとめたことです。またアプリの企画開発をゼミのメンバーと共同で行っていました。プログラミング言語はJavaを使用していました。自分自身プログラミング未経験でゼミに入ったため、技術面の知識が乏しく苦労しました。それなので参考書を購入したり、プログラミング経験があるゼミのメンバーに教えてもらうなどして知識を深めようと意識していました。また個人的には、基本情報技術者資格取得に向けて勉強をしています。今年の春の試験は、ちょうど就職活動の時期と被ってしまったので、秋に受ける予定です。
個人で技術をどんどん深める仕事か、多くの人と関わるような仕事かどちらが向いてると思うか
私は、多くの人と関わるような仕事のほうが向いているのではないかと感じています。なぜなら、中高時代の部活や接客アルバイトの経験などから、チームで何かを成し遂げることや多種多様な人と関わることをたくさん経験してきました。このような経験から、私自身相手の立場に立って物事を考える力を養えたように感じます。私は、御社でやりたいこととして、お客様のシステム運用課題やセキュリティ課題を解決したいという思いがあります。そのような仕事をする際に、相手の立場に立って物事を考える力は、お客様の困りごとや要望に対して的確にこたえるだけでなく、潜在的なニーズまで汲み取ってより満足度の高い商品・サービスを提供することに大きく役に立つのではないかと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に第1志望の企業があったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
面接後一週間したぐらいに電話が来て「すべての内定を蹴って、うちの会社に来る約束をしていただけますか」と聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
私自身、文系出身だったため、IT技術に対しての取り組みに関して聞かれた時、理系の方のように専門的な知識を深く習得したわけでは無かったので、上手く答えることができるか不安でした。しかし、正直に自分の学んできたこと、頑張ってきたことをありのままに話せば納得して聞いてくれました。もし話を盛って答えてしまっていたら、実際ICT環境構築のプロとして活躍されている社員の方たちなので、深掘りされてしまい、嘘がバレてしまうと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機、入社してからやりたいこと、IT技術に対しての取り組みはどの面接でも聞かれたが、それぞれの質問に対し、自分なりの言葉で伝えることが大切だと思う。また質問の回答に一貫性を持たせるよう意識して話すようにしていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ES提出後、「選考ではないが、今後の練習として模擬GDに参加しないか」という電話がかかってきますが、高評価だとその後リクルーターが付き、色々相談にのってくれるので参加したほうがいいです。また模擬GD後、1次面談、2次面談と続きますが、面談という名の選考なのでしっかり準備して臨む必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、これに関しては不明です。
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エヌ・ティ・ティネオメイトの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト |
---|---|
フリガナ | エヌティティネオメイト |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,400人 |
売上高 | 888億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本照之 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5990 |
URL | https://www.ntt-neo.com/ |
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