- Q. 志望動機
- A.
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職(理系)
投稿者
- 大学
-
- 富山大学大学院
- インターン
-
- 竹本油脂
- 興和
- エヌ・ティ・ティネオメイト
- イノアックコーポレーション
- グンゼ
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- カネカ
- メニコン
- NTTフィールドテクノ
- ハリマ化成
- 東亞合成
- UBE
- 栄研化学
- シード
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接まではオンラインでした。
企業研究
情報通信業界であることから、同業他社との比較を行い、企業の強みである「地域の課題に寄り添い、これを解決すること」を意識した企業研究を行った。その際、企業のホームページやインターネット上のニュース記事を探し、近年情報通信業界で普及している技術や専門用語、最新技術を調べた。
また、企業が行っているインターンシップに参加したことで、企業の事業内容だけでなく、社員さんの性格や職場の雰囲気から、ネットワーク設計や保守運用に必要な知識や考え方を知ることができた。
もっと調べておけばよかった事として、情報通信業界で用いられている資格(基本情報処理技術者やITパスポートなど)を調べておくことで、インターンシップでのアピールをより積極的に行えたと感じた。
志望動機
貴社の仕事を通して未来の日本における特定の地域の課題解決に必要な技術を普及させるためのネットワーク設計に携わり、地域の暮らしをより豊かにするための新たな技術を提供したいと考え、貴社を志望致しました。私は貴社の1dayインターンシップを通して、通信を365日通して安定的に利用するためのネットワーク設計や保守運用について、グループワークから学び得ることができました。このことからお客様の課題を解決するためには、アイデアからなるソリューションを支えるための機器や技術が組み合わさることにより、始めて実現することを強く思うようになりました。そして、私は地域課題の解決に着目している貴社の働き方に共感するようになりました。よって私は貴社のネットワーク設計・構築や、ネットワーク検証・技術支援を通して、地域の持つ課題を解決するために必要な技術やネットワークを提供したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
特になし
セミナーの内容
会社概要、事業内容の紹介
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会の理解を深めるために、企業のホームページを参考にして、他の競合他社と比較して有利な点をあらかじめ調査した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたって参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、将来の展望について
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
記載はなかったが、文章を改行し、ESの体裁を改善することを心掛けました。
ES対策で行ったこと
自身で書いたエントリーシートを第三者に見てもらうことで、
誤字脱字や日本語の使い方を確認してもらうことを心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
事前にテストの種類を調べ、ナビサイトの問題集で練習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格(約60分)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接の開始時間までパソコン前で待機しました。
グループディスカッションの流れ
最初にチームのメンバー同士で自己紹介を行った。
その後、2名の社員さんからの自己紹介も簡単に行われ、お題が発表された。
お題について30分議論した後、発表者を決定し、発表を行った。
発表後、社員さんからフィードバックがあった。
雰囲気
最初は全体的に緊張していたが、面接官から選考の練習であると告げられ、
緊張を和らげてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
大学にキャンパスは必要か?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッションに参加している学生がそれぞれコミュニケーションが取れているか、
時間内に議論をまとめることができているかを見ているように感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間までパソコン前で待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して的確に回答できていたことや、聞き取りやすいしゃべり方を行ったことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気であったが、面接終了後に面接官からフィードバックがもらえた。
フィードバックの内容では喋り方や回答内容について触れられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは「先のことを予測し、対処する力」であり、プロジェクトを安全に遂行することができました。これは大学時代に携わった、科学実験のボランティア活動で発揮されました。私が企画したブースでは人体への影響を伴う薬品を使用するため、子供たちに実験を楽しんでもらうために、実験者の安全を確保することが課題でした。私は子供の目線であらかじめ実験を行い、安全メガネのサイズが子供の頭部に合わない問題を発見しました。私は安全メガネを調節可能な紐性に変更することにより、当日は事故やけがも起こすことなく、多くの来場者に科学実験を楽しんでもらうことができました。よって私は、「様々な場面を想定し、実際に行動することで問題を発見する強み」を活かしてプロジェクトを安全に遂行できることを自負しております。
研究などの技術に対する取り組みについて教えてください。
私は大学の研究で○○システムの構築に取り組んでおります。この研究では実験サンプルをグラフにまとめることや、実験サンプル同士の関係性を調べるために、多くのデータを処理する必要がありました。私はこの課題を解決するために、プログラミング言語を独学で勉強し、実験データの処理を自動化する計算ソフトを作成しました。その結果、実験データの処理時間をX分からY分に短縮することができました。更に、作成したプログラムを研究室のメンバーに普及させ、研究室全体の作業効率化を行いました。研究室のメンバーにプログラムを使用してもらうことで、プログラムの不具合を修正することや、メンバーの要望に応えてプログラムのブラッシュアップを行いました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と部長クラスの中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
パソコン前で待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して詰まってしまった場合でも、聞き取りやすい声でしっかりと回答することを心掛けました。
面接の雰囲気
1時面接と比べて緊張する雰囲気であった。
緊張をほぐすようなアイスブレイクも存在せず、学生の熱意の強さや緊張への耐性を試されていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
お祈りメールが来るまでに2か月もかかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだことについて教えてください。
衰退していたサークルの復興に注力しました。私は大学時代に○○のサークルに所属していました。しかし部員の現象により、サークルが解散する危機に直面しました。私はこの危機に立ち向かうため、新規部員を獲得するための勧誘活動と、サークルで参加する大会で結果を残すことの2つを目標に掲げました。
前者については動画作成の技術を独学で勉強し、サークルの雰囲気が伝わるような動画の作成を行い、SNSと連携して多くの人に見てもらうことを行いました。
後者については、リモートで練習する環境を整え、練習を毎日継続することを心掛けました。
2つの目標に取り組んだ結果、部員の人数は衰退前の2倍まで増加し、競技大会でも良い成績を残すことができました。
当社でエンジニアとして実現したい事について教えてください。
貴社の仕事を通して、未来の日本における地域の課題解決に必要なネットワーク設計や新規ビジネスの開発に携わり、地域の暮らしをより豊かにするための新たな技術を提供したいです。私は貴社のインターンシップを通して、お客様が通信を安定的に利用するための技術や考え方を学び得ることができました。そのため 私は新たに生み出される技術をお客様に届けるためのネットワーク設計に携わりたいと思うようになりました。よって私は貴社のネットワーク設計を通して、地域の持つ課題を解決するために必要な技術やネットワークを提供したいです。そして新規ビジネスを通して新たな技術を開発することで社会の課題解決に貢献し、より豊かで便利な社会を実現したいです。
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エヌ・ティ・ティネオメイトの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト |
---|---|
フリガナ | エヌティティネオメイト |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,400人 |
売上高 | 888億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本照之 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5990 |
URL | https://www.ntt-neo.com/ |
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