ワークテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容は派遣先企業によると思いますし、労働環境も派遣先企業次第だと思います。派遣先企業は大手のところが多いと思うので、キャリアアップができる...続きを読む(全492文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
住宅補助など福利厚生は基本的にないので給与取得のみであるとりあえず派遣先の仕事をこなすといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
仕事がないための退職となつまた
客先での派遣業務なので客先の景気が悪くなると解雇になり事務所待機となる
事務所待機後は請負で仕事がはいれば働け...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

給料は安く昇給は少ないです。派遣先企業は主に一ヵ所に絞られ、そこの仕事がなくなると状況が厳しくなります。
請負業務などは残業規制があり残業しても代わりに...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

入社時は自社で請負等をやっているという話であったが、現実は派遣一本の会社。
現在請負事業への道を探っている最中。
今後請負事業を本格始動させる為調査・...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

派遣業務の為給料の上昇があまり見込めない。
客先での評価が良くても実際給料に直結されない為、初期契約時の給料に大きく左右されます。
個人的には、社員の...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

定時退社日をとり定時以降の飲み会やボーリング大会等の月1回のイベントを開催していた。部署内はもちろんの事、他部署の人間ともコミュニケーションを図り業務と調...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

西日本の営業活動の拠点事業所だった為、新規営業が中心になっていた。是から、事業を拡大をして形になっていく事には大きな遣り甲斐を感じていた。
1週間に1度...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

是からの会社だった為、社長自ら率先して動いていたので、心ある社員は自分の置かれている立場を理解して責任を持って営業活動を行っていた。しかし、若い会社だった...続きを読む(全152文字)