【学生集客で目標達成！】【16卒】 住友生命保険相互会社 総合職の内定ES(エントリーシート) No.7200（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

埼玉西武ライオンズインターンの「学生集客」という企画である。チケットを通常より割安に設定し、学生来場者数１０００人を目標とする当企画のリーダーを務めた。当初、メンバー２０人がそれぞれの方法で学生にアプローチし来場者数を競った。半数の試合を終えた時点で、目標来場者数を下回っていることが分かった。原因は、メンバーのアプローチ可能な学生数の差がそのままモチベーションの差に繋がっていることだと感じた。そこで、その数を均一化するため、リスト化された来場済学生への再アプローチに限定する提案を行った。更に来場者には「応援用バルーン」を配布し、観戦の付加価値を高めた。その結果、リピーターやその経由の新規来場者が増え、前年の９０９人を上回る１１６３人を集客し目標を達成した。以上の経験から、メンバー一人一人が同じ責任感を持ち行動することでチームの成功に繋がること、顧客志向のアイデアが満足度に繋がることを学んだ。 続きを読む

人々の日常に深く関わりながら喜びを提供したい、という夢がある。これは、テニスサークルでの「運営の責任者」という立場で育まれた。どのようにしたら日常のサークル活動が楽しいものになるかを考えてきたからだ。生命保険業界は、商品を通じて人々に安心を提供している。安心を提供する形で人々の日常に深く関わっているため志望している。その中で貴社を志望する理由は、創業以来変わらない上を目指す姿勢に共感するからだ。業界内で後発ながら「持病があっても入れる保険」など顧客満足度を上げて４大生保と言われるまでになった。加盟連盟内での順位を上げるため、練習方法の改善などをした自身のサークルの姿勢と一致するため、志望する。 続きを読む

自分と関わりのある全ての人にとって、なくてはならない存在の社会人になりたい。なぜなら、そう思われることが一番の生きがいになるからだ。しかし、入社後すぐにそんな人材になれるとは思っていない。真摯に仕事に取り組む中で、自身で感じ、ときには上司のアドバイスも聞きながら、成長する。その結果、１０年後には上司と部下をつなぐ架け橋のような存在になれるのではないか。上司からは、岡部に任せておけば大丈夫だと思われ、部下からは、困ったときには岡部さんに相談しようと思われることが目標だ。最終的には、営業現場で働く職員の方々にとってもなくてはならない存在になれれば光栄だと考えている。 続きを読む