京阪ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全33件） 2ページ目

初めはアイスブレイクとしてのグループワークや他己評価等が各班で行われた。以降は鉄道・不動産・流通等の保有施設で現地視察の後、班ごとにそれぞれの事業の課題と改善を考え発表した。毎日感想文のような小レポートの提出がある。後半はこれまでに学んだことを踏まえて「優秀な人材を獲得するための採用活動」について考え、発表に向けての準備を行った。各班にパソコンが与えられ、発表資料を作成する。最終日は社員の方との座談会のみで、半日で終了した。

一日目はウォームアップとして自己紹介とチーム分け。チーム分け後はお互いに他己分析を行った。2日目・3日目は不動産・流通・鉄道・レジャーの4分野で京阪が所有している施設を見学し感じた事・改善点をチームごとにプレゼン。3日目の終わりから後半の最終プレゼンに向け準備。4日目は役員（？）前での最終プレゼンに向け準備を行った。お題は京阪電鉄の今後の方向性と行うべき施策。一日かけて発表資料を作り発表を行った。5日目は半日で社員座談会であった。