【未来の塗装を彩る】【22卒】日本ペイントホールディングスの冬インターン体験記（理系/技術職）No.14897（東京農工大学大学院/女性）（2021/5/24公開）

時価総額が高い会社だったので興味があった。また、研究所が東京都内のみという好立地であること、化学系の勉強経験を生かせそうなこと、インターンのエントリーシート作成が比較的簡単だったため、受けることにした。

録画面接では、目線や話すスピード、明るさ、声の大きさを注意した。特に、音声はノイズがはいらないようにマイクを使用した。

書類選考に加えて録画面接もあったため、清潔感やはきはき話す、という基本的な社会人スキルもみられているのかなと感じた。

未来の塗装を考えよう

各事業部についての講義のあと、5人程度の班に分かれて自己紹介後、グループワーク

各事業部の具体的な事業内容

未来の塗装をかんがえよう

1日目にやったこと

各事業部についての講義があった。研究部長や上長からの講義だったため、日本ペイントの強みや競合との比較、今後の予測なども交えながら説明をしていただいた。午後は5人程度の班に分かれた後、自己紹介、グループワークに望んだ。

2日目にやったこと

グループワークで話し合い、パワーポイントを完成させた。その後5分程度の発表と質疑応答の時間があった。フィードバックと、結果発表として優勝班の発表があった。最後に今後のフローの説明があった。

事業部や研究所の部長など結構上の社員

なし

班のメンバーのバックグラウンド(大学で行っている研究や勉強)を取り入れて、案を練ったほうがよいと言われました。そのように行うことで、オンリーワンの発表ができたと思います。

オンラインで5人程度の班でのグループワークとなると、話すタイミングなど難しいところがあった。また、情報共有をしたくても決められたツールを使わなければならないので使い勝手は悪かったです。班に社員の方は二人ついてくれたものの、特段話す機会はなくて、そこは微妙でした。

主体的に進める学生がいなかったため、最初はあまり進まなかった。

研究開発職の中でも開発よりの職種について理解を深めることができました。事業所間での共同開発や共同研究について、研究のスピード感についてを知ることができました。また同じ業界を目指す人がどのような雰囲気なのかを知ることができたのはよかったです。

自己紹介で自分の研究発表をして、そこから着想を得て、未来の塗装を考えたので、自分の研究発表を洗練し、分かりやすくしていくべきでした。

研究や高分子化学が大好き！という学生が多く、研究力や創造力が高い学生が多い印象だったため合わないなと感じました。裁量権は結構与えられると思うので、トップダウンが嫌な人は向いていると思います。また、技術系社員は男性ばかりで女性はほとんどいなかったため、あまり働きたいとは思えなかったです。

研究への熱が冷めていることや、化学が苦手であることを見透かされそうだったためです。活躍されている社員の方々やほかのインターンシップ参加学生を見ていると、真面目に勉強をしてきて化学への知識が多い方、真面目な方にコツコツやり遂げる方が多く、そのような方が受かると思います。

研究開発職で入社すると、ほとんど職種異動はなく、ずっと研究開発に携わるのだと感じ、一生高分子化学に携わるのは無理かなと思い、志望度が下がりました。高分子化学が好きな方や最前線で開発を行いたい方、自分の裁量で研究したい方にはとてもあっているように思います。

本選考ではエントリーシートでの選考免除があり、技術面接に行くことができたので、本選考でも有利に働きます。また時期的なフローも通常の選考よりも早いため、受けて損はないと思います。

化学系に携われる企業を広く見ており、三菱ケミカルや住友化学などの財閥系化学メーカーから、DICやダイセルなどの大手化学メーカー、凸版印刷などの印刷系、村田製作所や京セラ、東京エレクトロンなどの半導体系、NOKなどの部品メーカーの説明会やインターンシップに参加しており、参加前と後で変化はなかったです。

会社の規模が大きい割には、若いうちから仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風でした。上司や先輩などに相談・提案することでキャリアアップや新しい挑戦も可能だというところに魅力を感じました。また大企業ではよく、決定までに時間がかかりスピード感がないということがありますが、日本ペイントは事業ごとに会社が分かれているため、比較的早いスピード感で研究開発ができると感じた。