【ネットワーク業界の挑戦】【24卒】オプテージの夏インターン体験記（理系/ネットワークエンジニアコース）No.34872（非公開/非公開）（2023/6/14公開）

ネットワーク業界に興味があったためである．業界内での差別化をするため，インターンに参加したいと考えた．
地元の通信大手だったことも動機の一つだった．
研究室OBからの紹介が決め手となりインターン選考に応募した．

就活サイトに掲載されている合格者のESを参考にした．
ESも面接もオーソドックスな内容だとあったので，特に工夫はしなかった．

インターンでやりたいこと，成し遂げたいことなど自身の成長を語っていた人を評価したと人事の方に聞いた．

新規事業立案グループワーク，社長懇談会，ネットワーク系部署講義

各部署の取り組みについて座学を受けたのち，グループワークがあった．

オプテージのネットワーク系部署の取り組み

新規事業立案グループワーク

1日目にやったこと

座学として，オプテージ全体の事業説明やネットワークの構成などの講義があった．ソリューション立案グループワークの1回目もあり，ソリューションの草案作成とフィードバックがあった．

2日目にやったこと

前日に続いてネットワーク系の座学があった．後に社長懇談会があり，一人一問社長に直接質問できる時間があった．グループワークの2回目があり，フィードバックを受けた発表準備を進めた．

3日目にやったこと

グループワークの成果発表回があり，企画部門社員の方からフィードバックをいただいた．
オンラインインターンであったが食事やアルコールが自宅に届き，懇談会が開かれた．

事業企画部門系社員

特に無し

最終日の夜に懇談会が開かれ，食事やアルコールを交えながらざっくばらんにお話をする機会があった．
面接などの選考では，自分の成長を語っているかどうかを重要視すると何度もお話しされていたのが印象的だった．

最終日のグループワーク発表に向けた準備に最も苦労した．なかなかグループ内で意見がまとまらず発表に間に合うか怪しい状況が続いていた．オンラインでのディスカッションの難しさを感じた．最終的には自分がインターン時間外に資料を作成することでなんとか間に合わせた．

毎日グループワークがあったため，他の学生と話す機会は多かった．
グループのシャッフルはなかったため，他グループの学生と話すことはなかった．

社長に直接質問することができたのがオプテージのインターンの面白い点だったと思う．このことから，上層部との距離の近さを感じ取ることができた．また，オンライン型ではあったものの，自宅にお弁当やドリンクを届けてくださり，気軽な雰囲気で質問する時間があったことも良かったと思う．

ネットワークを用いた課題解決・ソリューションについてアンテナをはり，幅広い知識を身につけておくこと．

オンライン型のインターンシップだったため，実際のオフィスや勤務風景を見学することができず．オプテージで働いている自分を想像するに至らなかった．また，三日間と長くはないインターンで，座学の時間も長かったため，どのような勤務なのかとイメージすることができなかった．

グループワークの成果発表ではいい順位をつけていただき，他の学生よりもリードできていると感じた．グループワーク内では，あまり発言しない学生や議論のレールを外すような学生もいたため，他の学生のレベルはそこまで高くないのかなと感じることが多かった．

社長に直接する時間があったり，社員の方がフレンドリーに話されている様子を見て，人と人との距離が近い暖かい社風だったと感じた．また，関西において独自の回線を持った通信事業をしていることから，通信系企業の中でも強みや優位性を持っていると思った．

インターンシップ後に個別面談や限定のオフィス見学会，限定イベントがあり，一部有利になる点はあると思う．
しかし，私は限定イベント等に参加しなかったため，優遇の全貌は把握できなかった．

コロナ禍を経て，離れたもの同士を繋ぐネットワーク業界に興味が沸いたため，通信事業のある企業を広く志望していた．
具体的には，全国規模で回線を持つNTTやKDDI，地元関西で回線を持つオプテージを志望していた．
夏インターンの時点では業界内の差別化が自分の中でできていなかったため，インターン参加を通して差別化を図った．

地元関西に根ざした暖かい企業であるというイメージを持つようになった．また，通信事業の規模は最大手から劣るため，謙虚に真面目な事業展開をしているような印象を受けた．
しかし，最大手のインターンに比べると学生の議論力等も劣ると感じてしまうことがあった．

参加後，家の都合で関東に就職しようと考えるようになったため，関東では営業職しかないオプテージの志望度はさがった．