
【データで描く新たな価値】【27卒】NTTドコモの夏インターン体験記(文系/ビジネス創造インターンシップ)No.103426(非公開/非公開)(2026/10/1公開)
株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 NTTドコモのレポート
公開日:2026年10月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 上旬
- コース
-
- ビジネス創造インターンシップ
- 職種名
-
- WF確約型WILLコース
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
web続きを読む(全3文字)
ESの提出方法
マイページから続きを読む(全7文字)
ESを書くときに注意したこと
結論を先に置き、数字と固有名詞で具体化した。続きを読む(全22文字)
ES対策で行ったこと
結論→具体例の順で下書きした。企業HP・IR・採用ページで求める人物像を確認し、経験の言い回しを寄せて推敲した。続きを読む(全56文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2025年06月 中旬
- 面接タイプ
- AI面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で完結。続きを読む(全10文字)
面接の雰囲気
対人のような雑談や緊張をほぐすやり取りはなく、画面に向かって淡々と回答する形でした。システムによる進行のため機械的ですが、自分のペースを保ちやすい雰囲気でした。続きを読む(全80文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
AI面接ということもあり、繰り返しの質問が多かったので、切り口を変えて自分の魅力をアピールするように心がけました。続きを読む(全57文字)
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(ガクチカ)と、そこから得た学びについて教えてください。
学生時代に最も力を入れたのは、個別指導塾の講師として高校中退経験のある担当生徒を第一志望校合格へ導いた取り組みです。
当初、生徒は英語の学力が中学レベル...続きを読む(全493文字)
他者と意見がぶつかったり、対立したりしたときはどのように対処しますか?
まずは相手の意見や背景にある考えを徹底的に聴き、傾聴と理解に努めます。自分の考えを押し付けるのではなく、なぜその意見に至ったのかを把握した上で、共通の目的...続きを読む(全332文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で完結続きを読む(全9文字)
面接の雰囲気
終始和やかで、こちらの話を頷きながら親身に聞いてくださる雰囲気でした。圧迫感は一切なく、対話を通して人柄や思考の深さを見ようとしてくれている印象を受けました。続きを読む(全79文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカの深堀りにおいて、なぜその課題が発生したのかとなぜ周囲を巻き込んだのかを論理的に説明できた点が評価されたと感じます。また、和やかな雰囲気だったため...続きを読む(全184文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
(ガクチカに関して)「生徒が勉強習慣を失っていた」とのことですが、なぜそのような厳しい状況になってしまったと思いますか?
結論から申し上げますと、英語に対する強い苦手意識に加え、高校中退という経験から来る心理的な孤独感とメンタル面の不安定さが原因だと考えております。通信制高校...続きを読む(全489文字)
ご自身の強みと、それを表すエピソードがあれば教えてください。
私の強みは「課題の根本原因を見極め、周囲を巻き込んで解決に導く力」です。
(以降、深堀りされた内容)
Q:その強みはどのような経験の中で培われましたか...続きを読む(全389文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶、関関同立が多いと感じた。時々理系の院生もいるように感じる。
- 参加学生の特徴
- マーケティングのフレームワークに精通している者や、学生団体での活動経験、長期インターン経験者が目立った。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
