【未知への挑戦、明るい未来へ】【24卒】オプテージの夏インターン体験記（理系/アプリケーションエンジニアコース）No.43892（徳島大学大学院/男性）（2023/9/7公開）

まだ就職活動初期の段階であり、業界分析があまりできていなかったため、参加できそうなインターンかつIT分野の業種を体験できる会社という基準でこのインターンを選んだ。夏の段階では、他のインターンはSEに関するものを受けていた。

ESを基本的な内容にして、丁寧かつ情報が伝わるように書いた。また、面接が非常にカジュアルであり、その雰囲気に合わせた対応をする必要が有ると調べたりOB訪問の際に確認した。

他の会社と比べて、カジュアルかつ明るい雰囲気の会社であるため、コミュニケーションが円滑にでき、かつ明るい印象を与えることが重要であると感じた。また、インターン参加に必要な記述が一つのみだったので、その記述の中にいかに参加したい意志を組み込めるかも重要であると感じた。

お客様の要望をかなえるソリューションサービスの企画のグループワーク

お客様の要望をかなえるソリューションサービスの企画をグループで行う。いくつかのパターンが用意されているため、その中から選択し、その題材に対して解決法を考える。その活動の中で、二時間アプリケーションに関する業務が入り、体験を行うことができる。

企画を考える前段階では説明がなかったが、発表後のフィードバックで、利益が見込めそう・実現可能であるかという点についてもっと考える必要が有ると言われ、企業として考える必要が有る点が何かを知ることができた。

お客様の要望をかなえるソリューションサービスの企画をグループで提案してみよう。

1日目にやったこと

企業説明、紹介、テーマの決定。企業の体型やそれぞれの業種に関する説明等が成された。また通常の説明会で行われるような内容に関する説明も成された。テーマに関して、グループに分かれて決めるように言われ、一日目を終了した。

2日目にやったこと

メイン活動、アプリケーション体験。メイン活動ではグループワークにて解決策をどのようにしていくか話し合って進めていた。その際に根拠となるようなデータが必要であるなどチーム内で話し合った。アプリケーション体験は2時間程度、本当に触りだけの簡単なものであった。

3日目にやったこと

発表、社員交流会、社長質問会。今までのグループワークの集大成をパワポにて作成し、発表した。各3グループ×3に分割され、発表会を行う。そこで暫定的なトップ賞を決める(責任者の一任)。その後、社員に質問できたり、一人一問のみ社長に質問できる機会があった。

技術職の責任者(課長・部長クラス)の社員

なし

社員と直接的な関わりは薄かったように感じる。最終日に社員や社長に質問ができたことや発表会での審査員が唯一の社員との関わりであったように感じる。それ以外では主に人事が時間通りに進行を進めていっていた。
フィードバックに関しては、発表内容に関してのみである。

テーマに対して方向性がうまくまとまらず、どの様に説得性を持たせていくかについて非常に悩んだ。案を出すだけでなく、どうしてそのように決めていったのか、その理由について班全体で常に共有をして進めていくことで、作業の進捗に影響が出ないようにすることに苦労した。また、パワポを作成する時間も活動内に含まれているので、適宜作りながら進めていく必要が有ることが大変であった。

グループメンバーとLINEグループを作り、今後案内される企業訪問について連絡を取り合えるようにしていた。積極的に意見していく人もいれば、場を整える役割をしたりとそれぞれがしっかりとした考えを持った人たちが集まっていたように感じる。

インターンシップに初めて参加した企業であるため、周りの学生のモチベーションや就活の考え方について知ることができたことが参加してよかったと思った。社会人として必要となる考え方、進め方についてフィードバックにて聞くことができたため、今後のグループワークを進めていく上で重要視していこうと思えた点が良かったと思う。

オプテージの会社がどのような経営を行っており、何に強みを持っているかを事前に調べておけば、意見も出しやすく、すんなり進めていけたと感じた。

正直オンラインというのも有り、実際に職場で働く環境がどういったものなのか想像できなかった。しかし、リモートワークの観点で言えば少し想像できたとは思う。だがあくまでグループで話し合いをしたのみであり、重要となるような業務の実際の進め方のイメージはちょっと掴みづらいと感じた。

OB訪問を通じて社風や事業内容について他社と比べてまとめていたと感じているため。また、自分の関わるグループはいくらかレベルが高いと感じたが、他のグループを見ると、うまくまとめられていないなと思ったり、発言内容が少し拙いと感じた場面も多くあったため、本選考になれば通過する水準にまで達することができると感じたため。

実際に人事の方の接する姿勢が丁寧であり、かつフィードバックしてくれた社員の方も誠実な方であったため、入社しても大丈夫な環境であると感じたため。また、参加学生のレベルもそこまで低いわけでもなく、入社後のコミュニケーションが円滑にできる社員が集まっていると感じたため。

会社に直接訪問できる特別セミナーに招待されるため。また、一部の人か全員かは知らないがメンターの人が直接ついて会社の中身について話し合う機会ができるため、他社よりも有利に選考を進めていけると感じた。

はじめの頃は、Web系やデータサイエンティスト関連をメインに出していた。自分自身の選社軸に身近に有るシステムに関して貢献したいという観点があったため、Web系統に漠然と志望業界を向けていた。また、データサイエンティストでデータを分析し、今後の動向に関して調査し、課題解決に貢献するような仕事にも携わっていきたいと考えていた。

IT企業全体の雰囲気が働きやすい感じで明るいイメージの変化が出てきた。志望業界に関してもIT事業やSIerの部門に関しても視野を広げて考えても良いと感じた。また、その業界についても調べるようになり、秋以降のインターンシップでは、業界を広げて応募するようになった。Web系の企業に関しても、応募は続けて、比較をしていこうと考えるようになった。