この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年のベースアップはあるが、6千円ほどであり世間一般的な伸び方くらいだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職としては平均...続きを読む(全178文字)
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年のベースアップはあるが、6千円ほどであり世間一般的な伸び方くらいだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職としては平均...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が出来ない(契約が取れない)方も、クビになりにくい。のらりくらり過ごしたい方には適職だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
住宅手当が毎月6万円出るのが大きいです。関西電力のグループ企業ということもあり、ほとんど年功序列なのでいい意味でも悪い意味でも安定していると思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
順当に上がっていければ、そこそこもらえるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
関電グループということもあり、年功序列の要素...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、ジョブグレードほ昇格試験に合格が必要。関西では給料的にも悪くなく、それなりにいい生活は保証されます。ただ、成績よりも周...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時、契約社員でしたが時給1500円くらいだったと思います。
当時にしては良かったはずです。
学生採用でしたので昇給はありませんでしたが、上の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて少し低いが、世間一般との比較であればかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はテーブルで決まって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。近年はプレイヤーとしての昇進と昇給がのぞめる制度に移行しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助をもらえる間は給与面で困ることは少ない。また残業もそれなりに成果を出していればそこまで厳しく言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代がきっちり支払われ、30時間程度までなら残業が認められ、残業をするしないも個人に委ねられている為、自分でスケジュール管理をしやすい。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動するこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣なのでほぼ据え置きですが、交渉はしてもらえるようです。
なので評価制度等はとくにありません。
時給に関しては同業他社とあまり変わらないと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い間は本当に給料が低いです。職級は5段階で分かれており、それぞれの段階で上限が決まっております。昇級するには試験があるため、それに合格できな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社の体制はしっかりしている。
完全週休2日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。
残業も五分単位で出る。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本、年功序列なので徐々に上がっていく。
降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。
安定して長期間働くことを希望する人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に年功序列制です。年に6千円から昇給します。
昇給試験も3年目まではだいたいの人は受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成熟した企業なので、完全な年功序列です。突出した成果を上げても、劇的な昇級はありません。逆に言えばそこそこの成果でも生活に困ることはありません...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。
個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。
そのため、契約...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がきっちりつけられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、ほとんどの社員が年功序列で横並びの給料なところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い割にはそこそこの月給が保証されている。
福利厚生に関しても大企業なのでそれなりには備わっている。
長く勤めてはいないので昇給制度に関しては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ある程度仕事の進め方や責任は若手のうちから任せてもらえる。
自分が行いたい仕事を積極的に上長に伝えてることで、希望は優遇してくれる場合もある。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的に自由に休むことができる。またコアタイムも廃止になったため、フレックス勤務の自由度は向上された。
上司や同僚も有給消化を積極的に進めるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助やウェルボックスの3万円などは重宝されている。特に持ち家にしても在宅補助が適用されるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
配偶者がおり、配偶者の転勤が決まり、なくなく辞めることとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。とてもいい会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の方は結構残業が多そうな感じでしたが、残業しても何も言われない環境なのが良いと思いました。派遣社員は基本残業しないぐらいの裁量でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いろいろなことを学べてとても勉強になりました。派遣の先輩が基本は教えてくださりました。特に教育などはなかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の方が感じがよく、社内の雰囲気がとても良かった。飲み会も多く、とても楽しかった。気さくな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は正社員登用の道はまず無かったが社名が変わった頃に一定の役職以上の契約社員の正社員化が始まっていた。
新卒プロパーの様な好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は低い。
パートでもボーナスの支給はあるが、ボーナスと言えるほどの額はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや正社員のの違...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同業他社の中では高めの年収でありがたかった。交通費もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは当時はなかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には契約件数に比例します。
基本給は低く抑えられている為、
件数少ない月は悲惨です。
自分の担当エリア内のスタッフの力量にも寄ります。
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。定期的にテストを行うが実際店頭に立つうえで必要な知識以外の問題が出たり、そもそも出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与が安定して支払われる
夏は2.5か月分+業績、冬は2.5か月分というイメージ
さらに評価に応じて賞与が増える
上長と目標を設定し、その目...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
新卒からすると高い給料を貰えてる実感があった。基本給は高く見えないかもしれないが、各種手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
電話相手からのアンケート、受電数、成功の数等色々な数値分けで評価され、自分の得意分野をのびのびと伸ばすことが出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他業界と比較すると月給は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界の中では手当等通信大手の中では最低位に位置すると思われるほど低め...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
派遣の割には時給が高いと感じています
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員とできない社員の差が大きいので、見ていてすごく理...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果を出していれば、数年に一回昇格の機会が与えられる。昇格は組織からの推薦と面談で決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
明言はし...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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