この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、契約社員でしたが時給1500円くらいだったと思います。
当時にしては良かったはずです。
学生採用でしたので昇給はありませんでしたが、上の...続きを読む(全189文字)
株式会社オプテージ(旧:株式会社ケイ・オプティコム) 報酬UP
株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時、契約社員でしたが時給1500円くらいだったと思います。
当時にしては良かったはずです。
学生採用でしたので昇給はありませんでしたが、上の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて少し低いが、世間一般との比較であればかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はテーブルで決まって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。近年はプレイヤーとしての昇進と昇給がのぞめる制度に移行しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助をもらえる間は給与面で困ることは少ない。また残業もそれなりに成果を出していればそこまで厳しく言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代がきっちり支払われ、30時間程度までなら残業が認められ、残業をするしないも個人に委ねられている為、自分でスケジュール管理をしやすい。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動するこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣なのでほぼ据え置きですが、交渉はしてもらえるようです。
なので評価制度等はとくにありません。
時給に関しては同業他社とあまり変わらないと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い間は本当に給料が低いです。職級は5段階で分かれており、それぞれの段階で上限が決まっております。昇級するには試験があるため、それに合格できな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社の体制はしっかりしている。
完全週休2日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。
残業も五分単位で出る。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本、年功序列なので徐々に上がっていく。
降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。
安定して長期間働くことを希望する人...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に年功序列制です。年に6千円から昇給します。
昇給試験も3年目まではだいたいの人は受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成熟した企業なので、完全な年功序列です。突出した成果を上げても、劇的な昇級はありません。逆に言えばそこそこの成果でも生活に困ることはありません...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。
個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。
そのため、契約...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がきっちりつけられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、ほとんどの社員が年功序列で横並びの給料なところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い割にはそこそこの月給が保証されている。
福利厚生に関しても大企業なのでそれなりには備わっている。
長く勤めてはいないので昇給制度に関しては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が商品の説明して契約とるだけで給料はまぁまぁ良い方だと思う。インターネット回線は飽和状態だがここの回線はauとセットで安くなるので、携帯販...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じような職種と比べると時給はいい方だと感じる。残業代は5分単位でしっかりでるし、特に残業の上限などもなかったので、残業すればするほど稼ぐ事も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日は7時間勤務で、土日祝が8時間プラス残業という勤務スタイルで、残業はある程度の時間までは、やったらやった分しっかりつけられます。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がよく、働きやすい。ただ業界的に忙しいので、我慢は必要である。安定して働きたいのであれば、別の会社を考えた方が良い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも新しい会社なので、日々が勉強です。通信量が加速度的に増えていくのでネットワーク設計や増強が大変です。限られた人数でこなしているので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常に出入りが激しい業界なので同業や他キャリアへの移籍は通常の転職に比べると容易に出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
屋内で空調完備がしっかりとした場所で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店の勤務となるので郊外店などは駅から遠いな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手関連会社なのでまずつぶれる心配はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用の指標があいまいなので社員を目指したいなら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
サービス内容さえ覚えてしまえば簡単に案内できる。特にむずかしい商品もないのですぐに独り立ちできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
関西電力の組合保険なので社会保険料が少し安い
ユニバーサルスタジオジャパンに年に1度招待してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あまりスキルの高い営業担当がいないので、こちらの話が通りやすい点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、能力が低い人が多い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年いる分には良いが長くやっていると仕事に飽きが来る。
退職時に1度本社(大阪市...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
立ってるのが苦でないなら職場環境は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事になるのでヒールを履いてるとかなり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社が関西電力で経営基盤がしっかりしており、関西のお客様基盤は定着している。お客様を大切にするカルチャーもあるので、そこは素晴らしい点である...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
前もって1ヶ月分のシフトを作成するので基本的に土日祝以外であれば大概の希望休は取得出来ます。
店舗勤務の場合は有給等も特に制限無く取れていまし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
会社名 | 株式会社オプテージ |
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フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |
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