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【良い点】
残業代は１５分単位で１００%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オプテージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目
株式会社オプテージの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプテージの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オプテージの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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オプテージの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
オプテージの 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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5.0
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オプテージの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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-
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オプテージの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
派遣なのでほぼ据え置きですが、交渉はしてもらえるようです。
なので評価制度等はとくにありません。
時給に関しては同業他社とあまり変わらないと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い間は本当に給料が低いです。職級は5段階で分かれており、それぞれの段階で上限が決まっております。昇級するには試験があるため、それに合格でき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
会社の体制はしっかりしている。
完全週休２日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。
残業も五分単位で出る。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本、年功序列なので徐々に上がっていく。
降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。
安定して長期間働くことを希望する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に年功序列制です。年に６千円から昇給します。
昇給試験も3年目まではだいたいの人は受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成熟した企業なので、完全な年功序列です。突出した成果を上げても、劇的な昇級はありません。逆に言えばそこそこの成果でも生活に困ることはありませ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。
個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。
そのため、契...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がきっちりつけられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、ほとんどの社員が年功序列で横並びの給料なとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い割にはそこそこの月給が保証されている。
福利厚生に関しても大企業なのでそれなりには備わっている。
長く勤めてはいないので昇給制度に関して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事が商品の説明して契約とるだけで給料はまぁまぁ良い方だと思う。インターネット回線は飽和状態だがここの回線はauとセットで安くなるので、携帯...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じような職種と比べると時給はいい方だと感じる。残業代は5分単位でしっかりでるし、特に残業の上限などもなかったので、残業すればするほど稼ぐ事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日は７時間勤務で、土日祝が８時間プラス残業という勤務スタイルで、残業はある程度の時間までは、やったらやった分しっかりつけられます。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がよく、働きやすい。ただ業界的に忙しいので、我慢は必要である。安定して働きたいのであれば、別の会社を考えた方が良い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも新しい会社なので、日々が勉強です。通信量が加速度的に増えていくのでネットワーク設計や増強が大変です。限られた人数でこなしているの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社風として、営業との風通しが良い点。基本的に、従業員同志の中は良い。ただ、雇用形態が契約社員という形でスタートという形になる。担当営業も同...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代が全て出ます。なので、稼ぎたい人は、閉店時間まで仕事をしています。特に、残業時間が長いからといって上司から削減するように言われることは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、時給も上がる。少ない人数の店舗においては、がんばり次第で評価もつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員ではなく契約社員として働いていたが、給料は良いほうだと思う。週に二日、三日ほどの働きでも月給は残業代込で１０万は超えるだろう。加えて、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本の時給は高めに設定されているので初めの研修期間が終わるとそれなりの給料がもらえます。実働も基本7時間なので体も比較的楽ができる仕事ではな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良かったです。
最初の方は仕事内容もやり甲斐がありましたが慣れてくると作業的な形になりマンネリ化してきました。
福利厚生など...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2002年からずっと派遣社員で３年過ぎた辺りから直接雇用を目指してきたけど社内には当時は社員登用制度がなく、何度となく登用制度設立を懇願しや...続きを読む(全220文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オプテージの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体としてやや保守的な文化があり、新しいことに挑戦しにくい雰囲気も感じました。もう少し柔軟性のある経営姿勢が...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
現場の社員同士の連携は比較的スムーズで、部署を越えたコミュニケーションも取りやすく、チームワークを大切にする風土があります。管理職の方々も丁...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
関西のインフラ系企業として安定性があり、地域に根ざした仕事ができる点にやりがいを感じます。特定の領域で専門性を高めることも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によりますが、全体的に残業は少なく、有給休暇も取得しやすいです。ライフワークバランスを重視する人には適した環境と感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
接客の仕方とか、コミュニケーション力チーム力が向上したのと、
通信の知識がゼロからでも、座学やロープレで丁寧に学べる。
現場でも先輩が横につ...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
定期的に研修が開催されており、出席は必須となる。ロジカルシンキングなど仕事を円滑に進めるために必要なスキルを習得は支援してもらえるが、やはり...続きを読む(全250文字)
回答者：
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【良い点】
全社平均時間だけみていると、とてもワークライフバランスもとれている会社にみえますが、実際のところは配属される部門によるところが大きいです。
...続きを読む(全213文字)
回答者：
関西の独自光ファイバーを軸に、eo・mineo・法人向けソリューションを横断提案できる点が魅力。説明会でも「関電100％出資×自前ネットワーク」で暮らしを...続きを読む(全91文字)
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IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
あまり高くないけど、実力主義的なところはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をあげるためにはユーザー、お客さんの評価が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与が細かくあるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の表彰式の副賞の金額が少ない気がする。もっといただけたらもっと頑張り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業のため給与水準自体は業界平均と比べて安定しており、福利厚生も整っている。評価制度や等級は形式上は明確に定義されており、年功的な要素も...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月給に関しては正直あまりいい方とは言えませんが、とにかくボーナスが夢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
世間よりやや多い、給与は改善されてあるが、昇格基準は厳しくなっている。
管理職で770万くらいの年収続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同じ境遇の仲間ができる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、売り上げはあくまでも個人なので勝手に売上をとられて個人成...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較しても十分に良いと感じています。ソニーグループの一員であるため、給与体系や評価制度が比較的整っており、安定性も...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的高いほうだと思います。
他社と比べたり他の業界と比較してもわりと高いほうだと思います。
残業代も１分単位で支払ってくれた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅手当などの福利厚生がよかったのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列が強く、成果主義の方にはおすすめで...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプテージ |
|---|---|
| フリガナ | オプテージ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 330億円 |
| 従業員数 | 2,605人 |
| 売上高 | 2587億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 名部正彦 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 電話番号 | 06-7501-0600 |
| URL | https://optage.co.jp/ |
オプテージは1988年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,605人で、売上高は2587億8800万円になります。
NOKIZAL ID: 1355331
