【22卒】オーエスジーの営業職の企業研究詳細 体験記No.21802（南山大学/男性）（2022/3/24公開）

就活サイトが運営する大きな対面会社説明会イベント以外は基本的にwebで行われた。
面接は対面、オンラインが選択でき、全て対面を選択した。
1次面接で透明な口を覆うブレスガード的なものが配布され最終面接まで通して使うように伝えられた。面接は距離をおいてアクリル板をお互い設置して行った。
最終面接以外オンラインと対面とを選択できる点では配慮がなされているように感じた。

選考に関して、会社説明会において企業独自のテストが課されると事前に情報を得ていたため、ホームページや会社のパンフレットから企業の沿革や得意分野、シェアトップ製品についてあらかじめ勉強しておいた。実際GDの前に英語、国語の問題の他に企業に関する問題が提出された。また企業独自の問題であったため、英語や国語の文章に関して会社について詳しければ答えを推測できる問題があったため、会社の知識が必須である。英語に関して、例えば企業の歴史について述べられたものが並び替えで問題として出されたり、国語では製品の特長に関する漢字問題が出された。これらのことから、競合他社との違いというより会社そのものについての知識とそれらを調べる研究意欲のようなものが図られているように感じた。
もっと調べておけばよかったことはあまりないが、英語国語ともに大学入試のような問題形式でSPI形式は少なかったため、少し戸惑った。
工具に関しての専門知識は流石に問われることはなかった。
対面での会社説明会では、公式の会社情報のパンフレットの他、人事部が独自に作成したと思われる、小冊子が配布される。小冊子では過去の入社者にアンケートを行ってどのように内定を獲得したか、について触れられておりこれらを参考にした。そのためwebでの会社説明だけでなく対面での説明を受けることをお勧めする。