2022卒の南山大学の先輩が書いたオーエスジー営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オーエスジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オーエスジー株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
就活サイトが運営する大きな対面会社説明会イベント以外は基本的にwebで行われた。
面接は対面、オンラインが選択でき、全て対面を選択した。
1次面接で透明な口を覆うブレスガード的なものが配布され最終面接まで通して使うように伝えられた。面接は距離をおいてアクリル板をお互い設置して行った。
最終面接以外オンラインと対面とを選択できる点では配慮がなされているように感じた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社説明や選考を進めていくうちに、会社の雰囲気が分かるだけでなく、将来性や収入についても希望が持てたから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで社員主導のもと交流会があった。ブレイクアウトセッションを用いて話し合った、
内定者について
内定者の人数
合計35人ほど
営業8名
技術25名
事務3名ほど
内定者の所属大学
南山大学、中京大学、名城大学など
内定者の属性
営業職は明るくよく話しそうなタイプ
技術職は勉強、研究が好きそうな若干おとなしいようなタイプ
内定後の企業のスタンス
内定の電話では、就活の指示などはなかった。というのも第一志望であったため、電話中に私側から就活をやめる意思を伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
工具業界というニッチな産業でありながら必ずものづくりには必要な産業であることを伝えることで、業界を理解していることが伝わる。工具そのものの専門知識は必要ないが、どのような業界かは知っておいた方がよい。
風通しの良い雰囲気がとても感じられること、選考の流れから特に自分らしさがアピールできれば内定につながる。営業職に関しては明るく気さくな人が多いように思えるので、コミュニケーション能力が特に求められる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「明るく、楽しく、元気よく」ということが会社のパンフレットに載っているくらいなので、堂々と自分の言葉で熱意が伝えることできれば内定がでるように感じます。内定はもらうものではなく自分からつかみ取りに行くような気持が大事だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
若干おとなしい友達は面接で落ちたと聞いたため、どれだけ自分がアピールできるかにかかっているように思う。筆記試験や学歴、工具の知識は関係なく自分らしさと熱意をアピールできる力が求めれているように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会のみで特にフォローはなかった。
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オーエスジーの 会社情報
会社名 | オーエスジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | オーエスジー |
設立日 | 1938年3月 |
資本金 | 121億2400万円 |
従業員数 | 7,558人 |
売上高 | 1477億300万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 大沢伸朗 |
本社所在地 | 〒442-0005 愛知県豊川市本野ケ原3丁目22番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 0533-82-1111 |
URL | https://www.osg.co.jp/ |
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