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【信頼と環境の共感】【20卒】 KOA 総合職の通過ES(エントリーシート) No.29508(法政大学/男性)(2019/7/25公開)

KOA株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2019年7月25日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. KOAについて共感できること
A.
私はKOAについて共感できることは、企業ミッションとして掲げられている「5つの主体との信頼関係構築」です。特にその中の「社員・家族」、「地球」について本社工場見学の際に実感することができました。「社員・家族」については、当日お会いした方々との交流で感じることができました。これまで複数の企業にインターンシップや説明会で訪問してきましたが、その中で記者が一番社員の方同士の距離が近くチームワークの良さが窺えました。このような環境ならば、私が入社した際にも質の高いチームでの仕事ができると感じました。次に「地球」についてですが、会社と社員が一体となって行動している様子が窺えました。自然になじむように大きな看板を出さないという会社規模での取り組みから、多くの社員が割り箸を使うという個人の行動まで様々な方法で自然との関係を構築していると感じました。このように企業の経営方針が形だけのものでなく、社員勢んで共有されたものになっていることから、業務でも円滑なコミュニケーションに繋がると思い魅力に感じています。 続きを読む
Q. 入社後、本気で取り組みたいこと
A.
私が入社後に本気で取り組みたいことは、設備設計の機械分野で1つの大きな生産設備のプロジェクトを統括することです。そのために、入社後1年目には新人研修ウヤ先輩社員との業務で設備設計の知識を身につけます。そして数年後に1つの機能・ユニットを担当した後プロジェクトのリーダーを目指します。そのために必要な技能は「他分野・領域にわたる幅広い知識」と「プロジェクトメンバーそれぞれの適性を見極めた上での円滑なミーティングの進行と役割分担」です。この点、私が大学での授業・活動を通して得た知識と経験が活かせると思います。私は学科の「テクノロジー・クリエーション・マネジメントの3分野を横断的に学ぶ」という方針通り、ものづくりの企画立案からハードの設計、基盤の実装、PRまでを学びました。これは顧客の要求や生産工程を念頭に置いた設備設計に活かせると思います。 続きを読む
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18卒 | 法政大学 | 男性
通過
Q. 学業・ゼミで取り組んだ内容
A.
研究内容としてゼミでは東南アジアの政治の事例を用いて「競争的権威主義体制」の理論について研究を行いました。研 究の目的として諸外国が形程度の民主政治しか行っておらず、民主化の定義・条件はどうなのか探るためです。東南アジ アの政治に関する文献購読や議論を主にしたが、東南アジアに行き現地の方にインタビューをし、なぜ権威主義体制が続 いているのかを調査してきました。結果的に真の民主化の実現には、政治体制というシステムよりむしろ、そのシステム を利用する人がどう使うかが重要であることがわかりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

KOAの 会社情報

基本データ
会社名 KOA株式会社
フリガナ コーア
設立日 1947年5月
資本金 60億3300万円
従業員数 4,311人
売上高 750億7200万円
決算月 3月
代表者 花形忠男
本社所在地 〒396-0025 長野県伊那市荒井3672番地
平均年齢 40.5歳
平均給与 570万円
電話番号 0265-70-7171
URL https://www.koaglobal.com/
NOKIZAL ID: 1137762

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