回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結局は上司の受け次第。どんなに結果を出していていも(6ヶ月間、トラブルなし)、受けがわるいとなにも評価されない。設計システムを五日間止めても、原価が1週...続きを読む(全169文字)
アビームシステムズ株式会社
アビームシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビームシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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結局は上司の受け次第。どんなに結果を出していていも(6ヶ月間、トラブルなし)、受けがわるいとなにも評価されない。設計システムを五日間止めても、原価が1週...続きを読む(全169文字)
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はっきりいって、給与水準はかなり低い。残業がないとやっていけない。社員は高学歴が多く、仕事内容も難しい方だと思うが、それに対する給与が低く、見合っていな...続きを読む(全226文字)
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業績がここ数年あがり続けており、2011年度は過去最高益となりました。取引先もブラザー興業やアビームコンサルティングと大手顧客と安定しており、賞与の支給...続きを読む(全161文字)
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残業代がきっちり出るところは良い。
ただ、負荷やバランスを適正に管理できているチームとそうでないチームがある。
評価は、評価シートに自己評価を記入し...続きを読む(全160文字)
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給与の割合が低くボーナスの比率が高いです。
ただし、業績に応じて変動するとしても、2割程度である程度安定しています。
総所得は他の企業と比べて悪くな...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与は成果主義で査定されます。
給与の金額はそれぞれの職種ランクによって異なります。
ひとつのランクは4年ごとに区切られており、この4年間は給...続きを読む(全225文字)
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基本的に成果主義。
同じ職位の中でランクが2-3あり、そこは年数とともに上がるが、職位間の上下は評価によって変わる。
下がることも普通にあり。結婚し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、特に新人研修ではPJの先輩社員が講師となり身のある研修を受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷が高く労働時間が長くなってしまう。また、若年層をフォローする中堅層が不足しているにも関わらず新入社員が数...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点とPJにより大きく異なる。
負荷の低い場合はほぼノー残業であるが、負荷が高い場合は深夜まで働くことも珍しくはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎月支給される子供手当があり、1人目は2万、2人目以降は1.5万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は存在しない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別により扱いが異なる、と言った話を全く聞かないため働きやすいと思われる。また、育休も取得しやすい雰囲気であるため、女性でも安心して働くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は基本的にとりやすい。
ただ、配属されたプロジェクトによっては土日出勤が当たり前、有給を取りたいと言っても難しいと言われてなかなか取れな...続きを読む(全409文字)
中途入社でもともとITの知識がある人以外はある程度情報の勉強をしている人が多いように思った。続きを読む(全46文字)
成長率が高く、給与も高かったため、将来性は安心できると感じた。続きを読む(全31文字)
目立った福利厚生はないように思った。その分基本給が高いと思う。続きを読む(全31文字)
仙台支店は人が少ないため、チーム感が強いと言っていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から18時半ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | アビームシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームシステムズ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 8840万円 |
| 従業員数 | 618人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 電話番号 | 052-824-2095 |
| URL | https://www.abeam-s.com/ |
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