- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【21卒】阪和興業の夏インターン体験記(文系/The company)No.9986(青山学院大学/女性)(2020/7/21公開)
阪和興業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 阪和興業のレポート
公開日:2020年7月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- The company
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 青山学院大学
- 参加先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 三井住友カード
- 豊島
- 阪和興業
- ブリヂストン
- 三菱自動車工業
- ユニ・チャーム
- 東京海上日動火災保険
- 富士フイルム
- 三井物産
- ホンダトレーディング
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- トヨタ自動車
- Sansan
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
就活を始めた当初に漠然と商社に対して興味を持っていた。そんな時期に阪和興業は応募していたから。また、どんな企業かは一切知らなかったが、商社であり、かつ1dayで参加しやすそうということでサイトから応募することにしてみた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
本当にその時気分と簡単そうという想いのもと応募したので、特段何か調べたことや準備したことはなかったt。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- ほとんどが早慶上智・国立 中にも数人MARCHがいた。学歴は一切関係ないと言っていたが、そんな風には思えなかった
- 参加学生の特徴
- 商社っぽいゴリゴリの子もいれば、一方で理系院卒の朗らかな印象の女の子まで様々な子がいた。面接がなくESのみの選考だからこそ特段秀でる特徴等はなかった様に感じる。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
資産や事業カードを用いてグループの総資産を増やす
1日目にやったこと
最初はまずインプットとして会社の説明と商社業務の説明。かなり夏の早い段階で行われたインターンシップだからこそ、商社の根幹となるトレーディングや事業投資の意味やバリューチェーンについて事細かに説明をしてもらえた。会社の説明の中では財閥系、独立系、メーカー系という種類まで教えてもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
英語がたとえできなくても、気合いと思いを伝えることはできるということ。英語がなかなか得意でなく四苦八苦している中で、実際のビジネスでもしこの様な状況になった時は気合いで乗り切らなければいけないと言われた。確かに、丁寧な英語で話さなければと意気込んでいたのだが本当に大切なことは違うということを感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
タームのなかで他チームと交流をして、カードを元に最終的な総資産を増やしていくゲームだったのだが、最終タームでのイベントが大変であった。そのイベントとは「日本語禁止」であった。ようやくゲームの流れを理解し、楽しくなり、かつ最後のつめを行うところでまさかの日本語禁止で英語のみでやり取りを行わなければいけないところが非常に困難であった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際漠然と抱いていた商社の業務をきちんと頭の中で整理して理解することができた。また、専門商社の位置付けだからこそ、総合商社とは異なってより詳細な事業内容を学べたように思う。専門商社の中の独立系だからこその強みを実際の社員の方々にお伺いできたこともインターンシップに参加したからこその良さだと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
英語。最後のターム皆が喋っていない中、英語ができれば強みをはっきすることに繋がるし、社員にもいいアピールにもなると思うから。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
良い意味で暑苦しくゴリゴリとした印象を受けたからだ。商社の中でも泥臭く、汗を書きながら業務をしているんだろうなという社風が人事や社員の方々からひしひしと伝わってきて、私の性格とはなかなかマッチしない様に感じた。また、会社説明の中でも「うちの会社平均年収1000万」と話していて、もちろんお金は欲しいがそこをアピールポイントにする会社は私の求めるものとあっていないとも感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学歴は重視していないとは言いつつも学歴を重視していると感じたからだ。早慶以上の友達は面談や第二回インターンシップの案内が来ていたにも関わらず、私には来なかった。自分で慢心する訳ではないが、英語のタームでの頑張りなどチームで1,2を争うほどの高評価はいただけていたにも関わらず第二回インターンシップの案内すら来なかったので学歴重視なのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分自身のカラーとマッチしないことを感じたからだ。あまり何かに自分が熱中するタイプではないからこそ、熱量を発揮して働くという社風がマッチしないだろうと考えた。お会いする社員の方々は熱量が高い人がほとんど出会ったため、このインターンシップを通じて私の志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には第二回インターンシップの案内が来るとあったので有利になると思う。(私には来なかったが)また、人事の方々も終始メモをしている様子があったのでめぼしい学生に目をつけていると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
私は特になかったが、人によっては面談の案内が来ていた様だ。インターンシップ参加者限定のインターンの案内を流すと言われたが結局案内は来ずに終わった。(両方早慶以上のみとの情報あり、真偽不明)
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分自身の留学経験から、発展途上国と関わることができる様な総合商社や機械メーカーに漠然と行きたいなとイメージしていた。その中でも業界トップクラスであれば、会社が与える影響も大きく、自分や仲間の作り出した価値というものの大きさを体感できるのではないかと思い志望をしていた。その上で自分の雰囲気やカラーにマッチする会社に行きたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
興味のある業界の中でも、自分のカラーと社員のカラーがマッチしているかということの大切さを学んだ。業務の内容としては総合商社とは遜色なく、非常に興味惹かれるものであったが、自分が社員の方々と同じ熱量を常に持ち続けることができるのか不安になる部分があった。だからこそ、業務内容だけでなく自分の居場所としての心地よさを求めなければならないとこのインターンシップで学んだ。
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阪和興業の 会社情報
会社名 | 阪和興業株式会社 |
---|---|
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,523人 |
売上高 | 2兆6682億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 884万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |