【21卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/1month internship）No.10088（青山学院大学/女性）（2020/7/9公開）

富士フイルムという大企業が１ヶ月も学生に時間をかけて向き合ってくれるインターンシップとは一体どんな内容なのだろうかと不思議に思った。そして中身も決まったものを行うのではなく、「あなたがやりたいことを富士フイルムの教育方式でお手伝いします」という形で新しさを感じて参加したいと思った。

富士フイルムが何をしているか調べておくこと。また、自分が１ヶ月かけて取り組みたいことに関して改めて考えてみること。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

素直でいること。一方で自分のやりたいことに関しては自信を持って答えること。富士フイルムの事業について何か知っていることはあるか？と尋ねられた時に「カメラから医療まで幅広く〜」と知識不足から上手くこたることができなかった。しかし、笑いながら「そうだよね」と仰ってくださった。その為、志望度よりは素でいることが大切なのだと感じました。

あなたが今頑張っていることは何ですか？それは何故ですか？

私は長期インターンシップ先での人事制度の拡充に取り組んでいます。もともと新人の子達を教育する制度が整っておらず、会社全体が疲弊していたのでそこの環境改善を行いたいと思ったからです。その為に社内皆が気持ちよく、楽しく働ける様に教育制度を作り上げたいと思っています。具体的にはマニュアル教本の作成を行なって教育工数削減を行ないたいと考えています。

その中で今後具体的に取り組んでいきたいことはある？

マニュアル教本を作成しようと思っております。一つ一つ手取り足取り教えることが一番教育に置いて工数がかかり辛いものだと自分自身が感じておりました。だからこそ、そこを工数削減する為に教えている内容を全て記載したマニュアル教本の作成をしようと思いました。しかし、自分自身この方法があっているのか、実際に効果的な方法なのか迷っているというのもあるので実際にこの１ヶ月間を通じて考え拡充させていきたいです。

あなたが力を入れている事に対して30日間取り組む

1週目にやったこと

富士フイルムの歴史や事業というものを学ぶ。まず、会社としてどういう歴史と流れを歩んで現在の富士フイルムができているのかの説明を聞いた。次に１ヶ月間取り組む課題に関してどの様に現状分析や課題分析を行なって物事を進めていくべきかという富士フイルム流の考え方を学んだ。

2週目にやったこと

6人１組のLINEグループを用いて毎日アウトプットの練習。普段何気ない事に対して気づきを得てメンバーに伝えるというもの。また、各々が自分の取り組んでいる事に関してシートを使ってSTPDを回していく。

3週目にやったこと

6人１組のLINEグループを用いて毎日アウトプットの練習。普段何気ない事に対して気づきを得てメンバーに伝えるというもの。中間発表としてオンラインで人事の方からフィードバックをいただいて、より円滑に進めることができる様に検討を行なった。

4週目にやったこと

6人１組のLINEグループを用いて毎日アウトプットの練習。普段何気ない事に対して気づきを得てメンバーに伝えるというもの。最終発表として会社に行き、自分自身の成果を伝える。そしてインターンは終わるが今後より良く取り組んでいく為にグループメンバーで話し合う。

それ以降の週にやったこと

引き続き各々が頑張っている事に対して、今まで１ヶ月間かけて学んできた富士フイルム流の考えを用いて取り組んでいく。更にアウトプットの練習もしたのでVUCAの時代でも強く行きていける様に心を引き締めていくべきだと感じました。

人事部長

なし

とある課題で苦しんでいた時に、「本当に問題点はそこなのか？」と質問をしてくださったこと。物事の表層的な課題に取り組んだり、解決するだけでなく根本的なところを解決しなければいけないと教えてくださった。

苦労した事は１ヶ月間という長い期間の中、自分のモチベーションを保ち続ける事でした。人事の方もすごく熱く向き合ってくださるからこそ、その熱量に自分も追いつくことが大変だったです。また、ビジネス用lineアカウントをいただけるのでそれをどう用いて、どの様に行動していくかという能動的な姿勢を自分の中で生み出すことも苦労しました。