【革新的ビジネス創造】【21卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/総合職）No.9900（青山学院大学/女性）（2020/7/21公開）

offerboxというアプリにて人事の方からスカウトを頂いたことがきっかけ。そしてその後個別面談と称して、１対１でお話をする機会をいただいて、参加してほしいと言ってもらえたため。内心金融は一切興味なかったが、オファーをいただけたからこそ参加してみようと思った。

オファーを頂いていたからこそ、合格はするだろうと思っていた。そのため、特段企業研究などは行わなかった。しかし面接でどんなこと聞かれるかを想定するために事前に就活サイトで勉強をしていた。面接はオファー型ということでスキップを確約されていた。

三井住友カードと何かを組み合わせた新規ビジネスを立案せよ

前半にやったこと

インプットとして三井住友カードがどんな事業を行なっていて、どんな想いのもと行なっているのか。また、今後キャッシュレスが加速していく中でどの様なカード会社の技術が必要になってくるのか？というもの。また、新規ビジネスを立案するための業界分析や市場分析の方法も教えてもらい活用した。

後半にやったこと

自分たちの策定した案をブラッシュアップしていくために人事の方々にたくさんアドバイスを頂いたり、学生同士で発表をし合いアドバイスを送りあったりした。また、より説得性を持たすためにフェルミ分析なども用いて数字算出を行なっていた。

人事部長、営業部長

モバイルバッテリー

発表するときに、定量的な数値の大切さを教えていただいた。感想や意見を裏付けて、どんな人にも同一の感想を持たせるために、定量的な指標が大切だとおうかがいしました。

新規ビジネスの創造というお題が１つしかないからこそ、幅広すぎて難しかった。後の説得性を持たすのは簡単だが、まず何か案を思いつかなければ進めることができないという壁がとてつもなく大きかった。また、他チームは夜遅くまでファミレスでやっていたりと大変な思いをしている学生は多かった印象だ。

金融業界というお堅い印象を受ける業界が今のこのキャッシュレスの波に合わせてどの様に変化して行こうと考えているのかを実際に企業に足を運んで知ることができたのは参加してよかったと思う。また、学生のレベルも非常に高く何か秀でた物を持っている子が多かったので競うことができたのはよかったと思う。

金融業界についての事前知識。内容が新規事業立案だったからこそ、今どんな物が起きてて、何が問題なのかをしっかりと知っておくことができればよかったなと思う。

改めて金融業界は堅いなと思ったからだ。また、社員さんに会社のいいところをお伺いすると「休みがたくさん！ホワイト！」というところを一番に押していらっしゃったのも福利厚生などあまり興味ないからこそ、私の求める会社像とは異なるなと感じた。そのためあまり働いているところは想像できなかった。

会社の雰囲気とマッチしていないこと。もともと、「いろんな人が来て欲しい」という想いの元私にオファーをくださっていたこともあり、三井住友カードに当てはまる王道タイプでは私はなかった。多様性を求めている様には感じたが、やっぱり最後はどうしても入りたい子や王道タイプの子が受かるだろうなと思った。

新規ビジネス立案というとても幅の広い内容の物であり、インプットを行なった後「あとは頑張って」と言わんばかりのものであった。アドバイスを求めればくれたが、積極的な物とは印象を受けなかった。そこに対して私はやりがいや楽しみを見いだすことができず、結果会社に対しての志望度も下がってしまった。

インターンに参加すると名前を覚えてもらえ、その後のイベントにたくさん招待してもらえる様になる。日経大手ではあるが裏で選考がたくさん進んでいくからこそ、志望している学生はインターンシップの参加が必須だと思われる。

総合商社やメーカーなど、世界を股に掛ける仕事がしたいと思っていた。中でも機械メーカーや総合商社での食料部門など、これから国自体がどんどんと変化していく様な発展途上国に関わりたいという風にも考えていた。また、雰囲気としては挑戦心があり、他国に対しても社会貢献性を忘れずに考えている様な企業に行きたいと思っていた。

改めて金融業界が興味がないと再確認した。お堅い雰囲気も合わないし、挑戦心がなく安泰に重きを置いている会社は私にはマッチしないと感じた。（福利厚生の良さや安泰を求めている子にとってはとても良い会社だと思う。）そしてこのインターンシップ参加後、金融業界は一切見ることなく就職活動を見て行こうと決意させてくれるものであった。