【世界トップクラスの驚き】【21卒】ブリヂストンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12264（青山学院大学/女性）（2021/1/25公開）

世界トップクラスのタイヤ業界のリアルを自分で体感してみたいと思い参加しようと思いました。また、グローバルで日本の代表として働く方々はどんな風に働いているのかを知りたいと思ったのも理由の1つにあります。

インターンに関しては特段対策は行いませんでした。自分の考えや理由を赤裸々にESに書くことで受かりました。

プロジェクトの新規事業立案

1日目にやったこと

ブリジストンの会社説明（どんな事業でどういう風にビジネスを展開しているのか）をインプットの時間がほとんどであった。各チームに着くメンターの紹介もあり、多くの部署説明を習った。

2日目にやったこと

1日目に分けられたグループで担当メンターの部署における新規事業立案。そのあと、先輩社員が回る形で７名近くの社員の方に会社のお話を赤裸々にお伺いできる時間があった。

先輩社員（チームについてくれた社員たち）

なし

「タイヤ以外も多いよ」
正直、タイヤがほとんどな業務だと思っていた私には衝撃だった。自分のメンターの方もタイヤじゃなかったからこそ、自分の少ししか知らない知見で会社をみてはいけないなと感じた。

新規事業立案の際に、自分たちの班についてくださった社員の方の業務がタイヤではなくかなりニッチな種類であったこと。そのため、自分たちでまず業務内容を理解することが求められたため新規事業立案に取り組むのが時間がかかり、この２日間で難しく最も苦労した。

いかにホワイトかということ。社員の方が「いい意味でホワイト。悪い意味でぬるま湯」とおっしゃっていた。世界トップクラスの安定事業をもっているからこそ、日本には競合はそこまでいないし安定ししたマーケットを得られている。その強さが実際のワークライフバランスにも影響していると感じた。

世界のタイヤマーケット情勢。これまでの歴史から今のブリジストンまで知っておくことができていれば、レベルの高い質問ができたなと感じた。

「いい意味でホワイト。悪い意味でぬるま湯」とおっしゃっていた言葉が私の求める会社像には当てはまらなかった。私は仕事でバリバリ働きたいからこそ、ホワイトさは強みにはならないし、自分の惹かれる場所にはならなかった。ホワイト企業を目指したい人にはとてもおすすめだ。

私の志望度がなかったからである。先述したが、自分の中でもっとバリバリ働きたいという風にも思っていたからこそ、この会社に対して志望度は上がらなかった。志望度がなければ、この日本を背負うとも言える会社の責任の一員にはなることはできないと思うので私には内定は出ないと思う。

先述したが、自分の中でもっとバリバリ働きたいという風にも思っていたからこそ、この会社に対して志望度は上がらなかった。安定、安心、を望む人にはこんなにもゆるーく素敵な雰囲気で働ける場所はないと思う。私には合わなかったが、実際にホワイト企業を望む人がいけば志望度はすごく上がると思う。

インターンシップ参加者のみ春にもインターンをやると言っていた。しかし、コロナで行うことができなかった。もしあれば、何か優遇の案内や選抜がきっと行われていたと思う。

完成車メーカーを視野に入れて就活をしていたため、その縁でここをうけた。自分の中で日本を背負って立つ会社で働くことで日本のプレゼンスを上げる一端を担いたいという思いも持っていたので大手メーカーを志望していた。また、完成車メーカーの一つ手前であるティア1も受けようかと悩み始めていた。だが、供給先がある程度決まっていることからなかなか自分の力で何かをするのも厳しいのではないかとおもい完成車メーカーにした。

私にとってホワイト企業が魅力にならないということを再確認することができた。そのため、ホワイトを歌っている企業はそんなに見ることなく、他の企業を見る時間に時間をさいた。一方で日本を代表するメーカーの王者の貫禄の様なものをみたことで、規模の大きい会社で責任感と使命感をもって私も働きたいと思う事ができた。