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ピアス株式会社

【論理的発想で差別化】【23卒】ピアスの冬インターン体験記(理系/総合職3dayインターンシップ)No.24901(大阪大学大学院/男性)(2022/4/28公開)

ピアス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 ピアスのレポート

公開日:2022年4月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 上旬
コース
  • 総合職3dayインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
参加先
内定先
  • 山田化学工業
  • ユニチカ
  • ピアス
  • ミルボン
  • 資生堂
  • AGC
入社予定
  • ミルボン

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

まず、化粧品業界に興味があったため。その中でも、対面でインターンシップを行う企業はほぼなく、この企業のみ対面実施だったため興味を持ちました。また、マーケティングにも興味があったため、面白い内容だと思って応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

論理的思考力を示すことだと感じました。マーケティングの体験業務があるので、その際に必要な論理的思考力を面接で示すことが出来れば、インターンシップに参加できます。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

やはり、論理的思考力を示すことだと思います。インターンシップの内容が実際の仕事体験に似ており、論理的思考力がまずないとインターンシップが成り立たないのでそれが重視されていました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

得意科目と研究課題(300)、趣味特技(200)、今の価値観に大きな影響を与えた出来事とその理由(300)、特長(300)、

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

全体としての一貫性です。多くをアピールするより、アピールしたい一点をきめてそれを固めるように意識しました。

ES対策で行ったこと

インターンシップなので、志望動機は独自性よりも一貫性を重視して、そのた自己PR出来そうな部分で独自性を出すように心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年08月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

時間内にとききることが難しいので、集中できる時間帯に行うこと。接続の良い場所でマウスを用意しておくこと。

WEBテストの内容・科目

ef1g

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力30分(解き終わらないため問題数不明)
性格20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年08月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生20 面接官4
1グループの人数
5人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
指定なし(おそらくスーツで受けました)

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに自己紹介、グループディスカッション、発表、各自退出

テーマ

東京駅前のコンビニの売り上げを3か月間で40%上げるためにどうするか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

自分の言いたいことをいうことと、チーム内で共通認識が取れていなさそうなことは時間をかけて共通認識を摂ることを意識しました。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

分析力です。課題に対して何を施策するかよりも課題の分析力を評価されていると感じました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年09月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部のインターンシップ採用担当

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接なので、自己紹介した後すぐにグループ面接開始

面接の雰囲気

優しい表情で話してくれますが、実際には通過率の低いグループ面接なので緊張感が高かったです。緊張に押しつぶされないように気を付けるべきです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

的確に一人に与えられた時間内に答えていたこと。グループ面接での立ち回りは難しいですが時間内に設問に的確に話せるほうが良いです。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番力を入れて取り組んだことは?(面接官によって好きなことを聞いてきますので気をつけてください)

サッカーサークルで部員を5倍に増やしたことです。私のサークルは新入部員がすくないことが原因で、サークルの練習を行えなくなりつつありました。そこで、新入部員を増やすために広報企画係を担当しました。この係では、SNSの開設、練習改善アンケートや企業と連携した定期旅行を計画しました。その結果全員でサークル活動を改めることが出来、冒頭の実績を得ました。

今の価値観に大きな影響を与えた出来事とその理由

和尚の修行と学業を両立している親友と出会った事で、万人の意見を受け入れられるようになった事です。私は昔から素敵な説教を出来る和尚さんが好きで、まさに和尚を目指している親友は興味の対象であり、和尚の考え方について聞いていました。そこで知った考え方の一つが自分と異なる背景を持つ人が自分と異なる意見を持つ事は当たり前で、たった数十年の経験しかない人間(自分)が他人の意見を否定してはいけないというものでした。理系科目の勉強ばかりしていた私は何にでも白黒つけなくてはならないと感じていた節がありましたが、これをきっかけに抽象的な概念や自分と正反対の意見をまずは受け入れ、吟味するようになりました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
ピアス株式会社の隣のホテル
参加人数
30人
参加学生の大学
大学院生は6人程度、その他は文系大学生。学歴は高くて阪大でした。
参加学生の特徴
思ったよりも議論する力があるとは感じませんでした。女性が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

資料を読み込んで、必要な新商品群を選択肢から選ぶ。選んだ理由とそのPR方法をプレゼンする。

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明会から始まり、仕事体験、フィードバック、座談会で終了しました。

このインターンで学べた業務内容

マーケティングの方がデータから何を読み取っているか。実際にデータ以外からはどんなことを読み取っているか。

テーマ・課題

配布資料から、今後わが社が作るべき新商品は次のうちどれか。

1日目にやったこと

マーケティング職の仕事体験と企業説明会です。企業説明会の方に重きを置かれており、これまでのピアスがどのように成長してきたか、また、その成長の際にマーケティング職がどんな活躍をしてきたかお話しいただきました。

2日目にやったこと

マーケティング職の仕事体験と、その発表です。一日目は説明会に多くの時間を費やしたため、この日にほとんどのワークを終わらせました。特に、資料の読み込みに時間がかかりましたが、そのご発表内容をホワイトボードに記入する事にも時間がかかりました。

3日目にやったこと

営業職の仕事体験として、百貨店の店舗移送を選択肢から選ぶワークをしました。また、最後に社員座談会を行いました。対面だったのでいろんなことを聞くことが出来ました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部の社員(3年目程度)

優勝特典

ピアスの商品

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワークの最中やフィードバックにて、どこがよかったか、どこが悪かったか。実際に働く際はどういった点をさらに考慮するとよいか教えてくださり、実際に働くイメージを深められる良い機会でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

対面で初めてのグループワークだったので、そういった意味で苦労しました。オンラインだと、発言に困ることがありますが時間制限が分かりやすかったり、書記の内容を共有しやすい等の利点がありましたが、それらが対面ではないためです。どういった議論が対面では効率が良いか考えるのに時間がかかりました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークがメインでしたので、約6人とは深く関わりましたが、そのほかのチームの方々とはかかわりがなく、その点においては残念でした。

インターンシップで学んだこと

ピアス株式会社で働く際のマーケティング職の働き方に深く理解を示すことが出来ました。社外秘なのですべての資料を回収されてしまいましたが、それらの解説にはマーケティング職で大事な視点や、思考のプロセスまで記載されており、インターンシップに参加したからこそ学べるものでした。

参加前に準備しておくべきだったこと

やはり、一番必要なのは議論の仕方を理解しておくことと、発表の際にどういった手順で話すか定式化しておくことだと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

マーケティング職に限ったインターンシップでしたが、実際の業務体験が出来ただけではなく、解説資料やフィードバックにはさらにどうすればピアス株式会社の社員らしくなれるか教えてくださりましたし、これまでのマーケティング職の成功事例についても座談会で聞くことが出来たため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

面接でもインターンシップ中でもしっかりと論理的思考力を示すことが出来たため。実際に、私の班が最終成績で入賞できたのも、私の意見を班員に述べ、共感してもらった結果の逆転入賞だったので、そういった点もしっかり評価していただけていたため。また、選考中に話せるネタがインターンシップで増えたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

かなりあがりました。化粧品業界はマーケティング職の優秀さがその企業の優劣を決めると言って過言ではないですが、そのマーケティング職の仕事体験インターンシップを通じて、優秀だと感じたため。私自身は技術系を志望しますが、頼りがいのある仲間と働けるとわかったため、志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考があったため、マーケティング職のインターンシップですが、技術系職種の早期選考にもつながっていたため、かなり優遇があると思います。また、インターンシップに参加したときに聞けた話を選考中に出来るため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

そのあとにインターンシップフィードバックオンライン面談がありました。また1月付近にインターンシップ参加者限定の座談会も開催されていました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

化粧品業界を志望している理由は人の見た目だけでなく、心まで変化させる力のある化粧品に魅力を感じているためです。私は肌荒れが酷く、人に見つめられる事が苦手でしたが、スキンケアを通じて肌荒れが治っただけでなく、人に見つめられる事に抵抗がなくなり、自分らしく振舞えるようになりました。この経験から化粧品業界を志望しており、製品力の高い企業を受けていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

化粧品業界の中でも、ピアス株式会社は製品力がとにかく高いということ。また、その製品力を担保するために製品開発期間が他よりも長く、マーケティング職の方のスキルも高いということが分かった。また、長所進展法という思考方法を重要視しており、インターンシップでも実践しました。それに関してもとても良いこと、自分に合った事だと感じました。

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ピアスの 会社情報

基本データ
会社名 ピアス株式会社
フリガナ ピアス
設立日 1947年9月
資本金 7500万円
従業員数 2,700人
決算月 3月
代表者 阪本和俊
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
URL https://www.pias.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130558

ピアスの 選考対策

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