【ハイスピードな笑顔面接】【23卒】関西電力の総合職の1次面接詳細 体験記No.26611（非公開/男性）（2022/5/17公開）

ZOOMにて参加

一次面接であるので、パーソナルな部分が中心ではあるが、質問のスピードが速いため、頭の回転を見ているのだと思った。また、志望度も問われたため、自分の原体験と絡めて話すことが必要。

口調も物腰も柔らかいが、かなりハイスピードで進む面接だった。モチベーションラフを基に進行し、時には笑いも出るような面接だった。

なし

なし

なぜインフラを選んだのですか

私は就職活動の軸として、人々の安定した暮らしを支えることのできる社会貢献力掲げている。

その理由は、私が選手として最前線で体を張りながらも、サポートスタッフの大切さを経験したからだ。高校○○部の時は、学生スタッフやマネージャーはいなかった。選手だけで練習中に飲む水を用意したり、治療用具やテーピングなどの道具管理、部の風紀管理までを最上階生が中心に行っていたため、サポート専門のスタッフがいることのありがたみを理解している。さらに大学では20人以上ものスタッフが、分析や部の運営まで管理していた。私は怪我の期間が長かったため、チームにできることを探して運営に携わることも多かったのだ。本格的な業務に触れることで、サポートの難しさや大切さを学んだ。それ故に、最前線で戦う厳しさとサポートの大切さの両方を知っている私は、人々の暮らしを支えることが出来るインフラ業界を志望している。
文系の私でも、自らの手を使って人々の暮らしを「支える」技術系の社員を「支える」ということができると考えた。
それ故に、人々の暮らしに一番必要とされているインフラに携わりたい。

インフラのなかでもなぜ関西電力を選んだのか

原子力のパイオニアであるから。
御社の社員の方に面談をしていただいたとき、今まで考えていなかったゼロカーボンビジョンの裏にある安定供給の大切さに気づいた。再生可能エネルギーを軸としてビジョンの達成を目指すが、それだけではコストが掛かる上に、安定供給という使命を両立できない。
それ故に、ゼロカーボビジョンの達成と電気の安定供給を両立するには、原子力発電所の安全な稼働が必要であると感じた。そして、他の原発が止まっている中で、あくなき安全性の追及によって稼働を実現しているのは、ほぼ関西電力のみである。このような目標に対する実行力と、国際情勢に左右されずに、エネルギー自給率を高められる将来性を兼ね備えているのは御社であると考えた。

社員の熱量がそろっているから。
御社の夏のインターンシップから参加し、社員面談やOB訪問に至るまで、15人以上の社員の方と話をしました。その全ての方が使命感や、やりがいを感じて仕事をしていたのです。また、インターンシップでも一緒に働いている社員かのような思いでフィードバックしてくださる方がいました。そのような、人や使命に対する熱い思いをもって働く方の多い環境でが、自身の強みである巻き込み力を発揮しやすい場だと考えた。