【信頼と創造の電力】【23卒】関西電力の総合職の本選考体験記 No.26611（非公開/男性）（2022/5/17公開）

基本的jなSPIなどの対策を繰り返し行った。

GGPS

一問以おける制限時間は長いが、問題数は多く難易度は高い。

なし

インターン後に電話で連絡が来る。

ZOOMにて参加

基本的に和やかなムードESの添削などもしてくれる。ガクチカ、志望動機などは一通り話せるようにしておかないと厳しい。

評価されるポイントはない。笑顔ではきはきしゃべっていれば問題ないと思う。

なし

2回目後に連絡がくる。

ZOOMにて参加

和やかなムードで進行する。逆質問の時間がかなり多く、準備していかなければ時間を無駄にしてしまう。笑いもある面談だった。

特にないですが、しつれいのないように接することが大切です。

なし

ZOOMにて参加

一次面接であるので、パーソナルな部分が中心ではあるが、質問のスピードが速いため、頭の回転を見ているのだと思った。また、志望度も問われたため、自分の原体験と絡めて話すことが必要。

口調も物腰も柔らかいが、かなりハイスピードで進む面接だった。モチベーションラフを基に進行し、時には笑いも出るような面接だった。

なし

なし

なぜインフラを選んだのですか

私は就職活動の軸として、人々の安定した暮らしを支えることのできる社会貢献力掲げている。

その理由は、私が選手として最前線で体を張りながらも、サポートスタッフの大切さを経験したからだ。高校○○部の時は、学生スタッフやマネージャーはいなかった。選手だけで練習中に飲む水を用意したり、治療用具やテーピングなどの道具管理、部の風紀管理までを最上階生が中心に行っていたため、サポート専門のスタッフがいることのありがたみを理解している。さらに大学では20人以上ものスタッフが、分析や部の運営まで管理していた。私は怪我の期間が長かったため、チームにできることを探して運営に携わることも多かったのだ。本格的な業務に触れることで、サポートの難しさや大切さを学んだ。それ故に、最前線で戦う厳しさとサポートの大切さの両方を知っている私は、人々の暮らしを支えることが出来るインフラ業界を志望している。
文系の私でも、自らの手を使って人々の暮らしを「支える」技術系の社員を「支える」ということができると考えた。
それ故に、人々の暮らしに一番必要とされているインフラに携わりたい。

インフラのなかでもなぜ関西電力を選んだのか

原子力のパイオニアであるから。
御社の社員の方に面談をしていただいたとき、今まで考えていなかったゼロカーボンビジョンの裏にある安定供給の大切さに気づいた。再生可能エネルギーを軸としてビジョンの達成を目指すが、それだけではコストが掛かる上に、安定供給という使命を両立できない。
それ故に、ゼロカーボビジョンの達成と電気の安定供給を両立するには、原子力発電所の安全な稼働が必要であると感じた。そして、他の原発が止まっている中で、あくなき安全性の追及によって稼働を実現しているのは、ほぼ関西電力のみである。このような目標に対する実行力と、国際情勢に左右されずに、エネルギー自給率を高められる将来性を兼ね備えているのは御社であると考えた。

社員の熱量がそろっているから。
御社の夏のインターンシップから参加し、社員面談やOB訪問に至るまで、15人以上の社員の方と話をしました。その全ての方が使命感や、やりがいを感じて仕事をしていたのです。また、インターンシップでも一緒に働いている社員かのような思いでフィードバックしてくださる方がいました。そのような、人や使命に対する熱い思いをもって働く方の多い環境でが、自身の強みである巻き込み力を発揮しやすい場だと考えた。

到着後、控え室で人事の方に選考状況を問われる。その後、別室へ案内。

プレゼンはかなり時間が短いため、伝えたいことを簡潔に話せるかどうかを見られている気がした。熱い思いももちろん必要だが、それ以上にロジカルに考えることが出来る人間を評価している。

緊張感があり、質問も矢継ぎ早に飛んでくる感じ。準備した解答以外にも、その場で考えなければならない質問も多くあった。

なし

なし

あなたは何を実現したいのですか

私は、最終的に採用や教育などに携わる部門で利益向上に取り組みたいです。
関西電力には多くの技術系社員の方がいます。そんな方たちの採用や教育を通して、電気の安定供給に携わりたいと考えております。
さらに、御社の夏のインターンシップで人事労務事業からイノベーションの提案を体験した際に、人財安全推進室の○○○○様に費用対効果を考えることがたいせつであり、社会人であれば会社の利益は最優先にして考えなければならない。ということをフィードバックされました。このようなコーポレート部門から育成（チャレンジリーダーズプログラムや起業制度など）などを通して収益を積極的に生み出す攻めの姿勢があることに共感しました。
以上のことから、私は御社で十分に活躍することが出来ると確信しております。

なぜ電気業界なのか？

暮らしに絶対必要なインフラとして電気とガスを見ていたのですが、これからITやAiが発展する時代において、電気を通じた新たな可能性や必要性を見出しました。インターネットは電力が無ければ機能せず、発展もない。自動車業界にも100年に一度の変革期が訪れ、電気インフラが重要視されています。このように、これからも絶対的に生活に必要なインフラである上に、これからの技術革新の可能性にチャレンジし続けられるのは電気業界であると考えました。
また、これらのことに対して、法人営業として粘徹底したコスト削減に貢献します。116年間挫折を乗り越えて続けてきた体育会○○部での粘り強さと、現状を俯瞰して必要な施策やアイデアを生み出す課題解決力を使って、顧客にとって最適なエネルギー利用の提案をしていきたい。

企業の雰囲気が合わないと感じ、入社できても昇進できる気はしなかった。