【22卒】滋賀銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15907 （2021/7/8公開）

企業説明会

企業・事業内容の説明、逆質問、先輩行員との座談会のような形

逆質問の有無はわからなかったが、数問の質問を準備しました。
この時に、HPなどから分かることではなく、一歩踏み込んだ質問を考えていました。

どれかのタイミングで参加必須だと思う。
参加することで業務理解が深まるため、直接的でなくとも行く価値はあると思います。かなり高度な質問もあった。

Webテスト後に電話で連絡

オンライン

柔らかい。面談なので、9割が逆質問。しっかり考えておく必要がある。考えている業界などについて質問があった。

質問が具体的だったこと、笑顔で話したこと。滋賀銀行に興味があるということを伝えられたこと

なし

オンライン

正直に思いをぶつけられたことが良かったと思う。だからと言って否定的な考えを言うのではなく、砕けすぎない雰囲気にも注意を払った。

画面が暗くあまり見えなかったが、笑顔を見ることができた。柔らかい雰囲気。初めに雑談をして緊張を解いてくださる。

なし

なし

ノルマ・目標に関してどのようにお考えですか

※雑談に近い雰囲気でさらっと聞かれた。
私は、ノルマに対して否定的な考えは持っていません。ノルマという言葉だと負担に思ってしまうかもしれませんが、達成すべき目標と思い取り組みたいです。私自身、高校時代に自分の成績のクラス順位が明確になったことで、友人に負けたくないという一心でクラス順位で1位になり、維持していた経験があります。このように、私は目標なくだらだらやるよりは、1つの目標がある方がやる気が出るタイプです。更に、前回の面談を通して、御行の目標とする数字に対して、個人で行うのではなく、チームとなって取り組む目標だとお聞きしました。なので、チーム全体が一丸となって取り組み、その中で少しでも貢献できるように、私は若手のうちから頑張って取り組んでいきたいと思っています。

学生時代に力を入れたこと

飲食店でのアルバイト経験です。そこでは、常に相手の状況や気持ちを考えて行動する力を磨きました。お客様に喜んで頂く、お店のファンになって頂くこと第一に考え、自分にできることとして心に残る接客を目指しました。お客様の目的や年齢に合わせて、時には提案を行うことで1人ひとりに合わせたサービスの提供を行いまし。また、スタッフ間での忙しい時間帯には、どうしても空気が張り詰め働きづらくなることに対して私は、忙しい時こそ笑顔でいることを心掛け、積極的に声を掛けることで和やかな雰囲気を作りました。更に、お客様には忙しい状況を悟られないように注意した結果、お客様や店長に褒めて頂くことができました。私はアルバイトを通して、お客様とスタッフの両者を考えることで、相手の目線に立って行動する力を得た。

時間になり次第案内される。

自分の言葉で熱意を伝えることができたかどうかだと思う。
面接官の方が優しいため、その反動で緊張を解きすぎないようにした。

コロナの影響についての優しい質問から入り、緊張が解けた。面接官の方が非常に優しいので、安心して話すことができた。

なし

なし

コロナウイルスによる学生生活

今現在も、全ての授業がオンラインで開講されています。正直に話しますと、初めはオンラインになったことで自宅から受けることができるので通学時間が無くなり、嬉しい気持ちが大きかったです。しかし、誰もいない自宅で1人で授業を受けるのは勉強している実感に繋がらず力が抜けてしまったり、何よりいままで当たり前のように会っていた友人と会えないことが次第に辛くなりました。人とのつながりが大切だと実感しました。しかし、この寂しさを紛らわせるためにいままで忙しさを言い訳にチャレンジして来なかった○○に挑戦したり、資格に向けての勉強をしたり、オンライン授業に慣れると、その隙間時間を使って意外と家に居ながらも充実した生活を送っていました。

滋賀銀行の魅力・当時併願していた他行の魅力

①滋賀銀行の魅力…
まずは圧倒的な県内シェアの高さにあると思っています。コンサルティングに注力するにとどまらず、○○にも積極的に取り組まれていて、こういった取り組みが銀行としての価値向上にも繋がると感じています。地域の方からの信頼が厚い御行でなら、今後変わりゆく投資や資産運用についてもアドバイスできる機会が多いのではないかと考えています。
また可能性を秘めた土地だと考えています。他県と比べると、まだ知られていない魅力や資源が多く、少子高齢化が進む中で若年層が多いため、県外への人口流出を食い止めることができたら今後滋賀が大きく伸びていく可能性に溢れています。
②他行で魅力に感じている部分
〇〇銀行は特に、ベンチャーのスタートアップ支援に強いと考えています。○○内の企業数からも、M＆Aや事業承継などの法人営業に携わるチャンスが多いと感じています。
更に○○がしっかりしているため、今後も安定して融資が行えると思っています。

最後はやはり人柄という部分が大きかったです

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。面接時に志望度に関する質問がなかったのですが、内定後に正直に迷っている旨を打ち明けました。

熱意が1番だと思います。そのためには、「他銀行・他企業・他業界との比較を十分に自分の中で行った上で、それでも滋賀銀行を志望している。」と自分の口で説明することが必須です。特に他銀行との比較は念入りに行った方が良いと思います。この業界は基本的に人柄重視で、面接も終始学生が1人なので、他の学生に影響を受けて焦る必要なく自分の思いを伝えることができます。面談時から、興味があること・自分がいかにこの業界に向いているかをしっかり伝えることで、評価に繋がると思います。

しっかりとした受け答えができるかだと思う。面接の雰囲気が柔らかいので、うっかり素で話し過ぎてしまうのではなく、どんな質問も自分をPRするチャンスが眠っていると思うので、得意な質問が来ると丁寧に自分の考えを伝えていました。

地方銀行ということもあり、滋賀県に関する話もあるので、滋賀県以外の方は何かエピソードを持っておくと不安にならなくていいと思う。最終面接の段階でも他行との比較が必要で、言葉の言い回しにも十分気を付けた方が良い。落ちている学生も周りにいた。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社京都銀行

銀行ということで、両方の行員の方も優しく、魅力にあふれていました。しかし、どちらに進むかを決めかねている旨を話多彩に、滋賀銀行のも力や人事の方の経験をも織り交ぜてお話してくださったことに感銘を受けたから。こういった方々と働きたいという思いが強く、また滋賀県というマーケットに魅力を感じて入社を決めました。内定後も、強い拘束があるのではなく、自分の就職活動を最後まで待っていただき、寄り添って頂けました。