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三井金属ユアソフト株式会社

【未来を笑顔に、技術で支える】【24卒】 三井金属ユアソフト SE職の通過ES(エントリーシート) No.118616(非公開/女性)(2023/8/3公開)

三井金属ユアソフト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年8月3日

24卒 本選考ES

SE職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
当社への志望理由

A.
ITなど変化を楽しむ未来をつくるという貴社の理念に共感し、システムを作るだけでなく変化を通してお客様を笑顔にしたいて思い志望しました。大学3年時に、IT 分野の長期インターンシップに参加した際に、実際にプログラミングに触れ、試行錯誤の末に自分が動かしたいように動作してくれた際に、大きな嬉しさとやりがいを感じました。それと同時に、DX化があらゆる面で進む中でIT技術は現代社会の発展に大きく貢献すると実感しました。そのような分野で働くことにやりがいがあると考え強く魅力を感じています。 その中でも貴社は、顧客対象が三井金属グループ企業であることからお客様と近い距離で仕事を共にすることができると考えています。それに伴い私の強みである「相手に寄り添う力」を活かしより良い課題解決ができると考え志望いたしました。 また、三井金属グループ企業として、国際的なビジネスに携わることができ、多様な文化や考え方に触れることができる点にも魅力を感じています。加えて、企業説明会で感じた貴社の「プロジェクト達成、技術習得にチームで取り組む風士」は、バレーボールで仲間と共に目標達成に挑戦してきた私にとっては大変魅力的です。 入社後は、自身の向上心と主体性を活かし、日頃の業務や技術習得を通じて成長していきたいです。そしてAI技術や応用にも挑戦を続けて、それを会社・社会に技術者として還元していきたいです。 続きを読む

Q.
就職活動において、企業選びの軸にしていること

A.
2点あります。1点目は「お客様の声を直接聞ける」ことです。私は塾講師のアルバイトの経験から、生徒、お客様が困っていることを引き出したら解決まで見届けることが責務だと考えています。そのため、解決に至るまでお客様の声を直接聞けることを重視しています。 2点目は、「ITの力で社会の不便を解消できる」ことです。 技術革新に伴い自身がITのエキスパートとなることで知見を求める人々の想いに寄り添いたいです。そして更なるDX化を促進し、企業の成長に貢献したいです。 続きを読む

Q.
大学の授業で力を入れたこと(授業、ゼミ、留学など)

A.
ゼミナールでは「組織経営学」を専攻しています。多様化が進む現代社会において変化に合わせた組織づくりが必要であると考えたことから取り組みました。具体的には、現代社会の多様な変化に対応できるリーダーシップ像を研究した上で自身の考察を発表し、組織に与える効果について討論しました。他の学生に分かりやすく伝えるには、リーダーシップ像の具体的事例を織り込んで話す必要があり、調査にあたり綿密な計画とそれを遂行する根気が必要でした。1日も欠かさず継続して研究活動を行うことで、最終的に教授から高評価を頂く事ができました。これらの経験から、私は、日々の小さな努力の積み重ねが大きな目標を達成する鍵であると実感しています。 続きを読む

Q.
当社のミッション・ビジョン・バリューを読み、どうお考えになりましたか。感想など自由に記載してください。

A.
私は貴社の「継承と挑戦を繰り返しお客様と共に地球が笑顔になる未来を設計する」というミッションに深く共感しています。 今まで培われてきた技術の歴史と伝統を大切にしながらも、新たなけT技術に挑戦する姿勢を魅力的に感じています。 様々な事業を通して三井金属グループを始めとするお客様にシステムの導入とその活用を行うことで、社会の発展に青献することを念頭に置いている点に深く共感いたしました。 さらに多様な人材がお互いを尊重し、協働・活躍できる職場環境を目指す取り組み、価値観に働く従業員のことも考えられていると知りさらに魅力を感じました。 私もこのような環境下で、三井金属グループの一員としてエンドユーザーであるお客様の心豊かな暮らしのために尽力して参ります。 続きを読む

Q.
チームの中でどのような役割になることが多いですか? また、チームワークで気を付けていること・心掛けていることがあれば教えてください。

A.
私はチームにおける「モチベーター」として、全体を鼓舞する役割を担う人材です。 私はメンバーとより良い関係構築をしながら相手を励ます、また褒めることでモチベーションを上げ、チームに貢献することを得意としています。高校時代はバレーボール部のマネージャーをしていました。私が所属していた部では、試合中は励まし合う風土があったのですが、練習中に他の部員を褒めたり励ましたりすることはあまりありませんでした。そのような中で、私は常日頃から先輩後輩関わらず、練習中に良いプレーや選手のスキル上達をみつけて励まし、褒めるようにしていました。選手のモチベーション維持に繋がり、結果として最後のインターハイ県予選では県ベスト 16まで勝ち上がることができました。引退をする際に、選手達から「毎日かけてくれた言葉が自信に繋がった」とメッセージをいただきました。この経験から、自分の役割でチームに貢献しながら、全体として力をつけることの難しさとやりがいを学びました。入社後においても、周囲と関係構築をしながら、職場のメンバーのモチベーション維持に貢献し、必要なことであれば厳しいことも言える強さを持ち、チームを鼓舞していきたいと考えています。 続きを読む
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

職種理解型ワークショップ / エンジニア職
通過

Q.
当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。(全角300文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年8月18日

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株式会社大和総研

ITソリューション業務体験 / ITエンジニア・ITコンサルタントコース
通過

Q.
ご自身のアピールポイントを教えてください。(資格取得、ビジネスコンテストへの出場経験、データサイエンス経験など)(150文字以下)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年8月18日

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三井金属ユアソフトの 会社情報

基本データ
会社名 三井金属ユアソフト株式会社
フリガナ ミツイキンゾクユアソフト
設立日 1989年4月
資本金 1億円
従業員数 182人
※2025年9月時点
売上高 50億円
※2024年3月実績
決算月 3月
代表者 萩原 弘太
本社所在地 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785番地
URL https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
NOKIZAL ID: 1400724

三井金属ユアソフトの 選考対策

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