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株式会社山善

【PDCAサイクルで目標超過】【23卒】 山善 総合職の通過ES(エントリーシート) No.82535(非公開/非公開)(2022/6/1公開)

株式会社山善のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月1日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたの長所を教えてください。

A.
行動力。サークルの新歓活動では「過去最多の新入生の加入」を目標としていた。頭に浮かんだ解決策を即座に実行・改善し、PDCAサイクルを高速で回すことで、目標をはるかに超える成果を実現した。 続きを読む

Q.
あなたの短所を教えてください。

A.
一つの物事に没頭してしまう点。以前ゼミのグループ研究にて、全体の流れを考えずに議論を進めてしまい、議論を停滞させてしまった。以来、優先順位付けや頭を増やすなど、物事を俯瞰視する工夫を行っている。 続きを読む

Q.
あなたの趣味・特技を教えてください。

A.
趣味:ドライブ。休みを利用して敢えて遠方へと足を運び、見たことのない景色を全身で感じることに達成感を感じている。 特技:家事の時間短縮。可処分時間を増やすために日々試行錯誤している。 続きを読む

Q.
あなたが、自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に入力して下さい。

A.
所属するサークルの新歓活動での経験が挙げられる。サークルの存続に危機感を覚え、自ら幹部に立候補して新歓を主導した点で、主体性が現れたと自負している。新歓の時期はコロナウイルスの影響を受け、オンライン型新歓への転換とそのための人員確保の必要性に迫られた。人員確保のためには「会員との信頼関係を築くこと」がより一層重要になると考え、サークル全体で一丸となって取り組む体制作りに努めた。そのために私は、幹部として表立って行動する傍ら、メンバーの働きやすい環境の整備にも力を入れるなど、「場面に応じた立ち回り」で組織を動かした。具体的には、1会員の適性を考慮した仕事の割り振り、2会員の意見を積極的に取り入れること、の2点を念頭に行動した。その結果、会員の主体的な貢献を引き出すことに成功し、最終的には前年比で約3倍の新入生からの応募の実現に貢献したと自負している。 続きを読む

Q.
「あなたらしさ」をあらわす写真の説明を入力してください。

A.
友人と水切りをした際、助言をもとに腕の使い方・回転のかけ方を工夫することで、大きく上達した。どんな物事にも意欲的に取り組む点で、私らしさが表れたと自負している。 続きを読む

Q.
自由記述欄(志望動機や、アピールしたい経験などがあれば)入力して下さい。

A.
私は行動力のほかに、問題解決力にも長けている。以前投票の量と質の向上を目的とするNPOで主権者教育に携わっており、その一環の模擬選挙ではリーダーを務め、中心となって改革を行った。選挙評価アンケートの評価結果の改善のために前回アンケートの分析に着手し、問題点を浮き彫りにした。問題点に対し生徒の理解を含める工夫を行って対処した結果、最終的に前回比1.2アップで10段階中8.7の総合評価を実現した。 続きを読む
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山善の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山善
フリガナ ヤマゼン
設立日 1947年5月
資本金 79億900万円
従業員数 3,389人
売上高 5161億2600万円
決算月 3月
代表者 岸田 貢司
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
平均年齢 39.7歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6534-3021
URL https://www.yamazen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131079

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