【世界へ日本食の魅力】【22卒】創味食品の総合職の本選考体験記 No.14598（関西外国語大学/男性）（2021/7/2公開）

志望動機、自己PR、ガクチカ、資格等

郵送

履歴書の提出

なるべく簡潔に丁寧に書いた。履歴書の郵送はできるだけ早めに出した。

大学の履歴書での提出であったため、記入欄が少なかった。大体150〜200字程度しか書けないので、簡潔に深堀される箇所を意識して書いた。

なし

会場到着後、待機時間が10分ほどあった。順に名前が呼ばれ、グループでの面接であった。

非常にハキハキ話したところ。グループ面接で、両隣の子が非常に緊張していた分自分はリラックスして話せたのかもしれない。

非常に穏やか。一人一人の話を丁寧に聞いてくれた。また、緊張をほぐすため、軽めのアイスブレイクなどもあり、リラックスして臨むことが出来た。

なし

なし

志望動機と職種について

「安全で信頼性の高い商品を提供し、日本の和食文化を守っていくことができる」と考え、志望しました。コロナ禍の影響で、内食が増加傾向にある日本では、家庭でも楽しめる贅沢な味への需要が高まっていると考えます。御社の商品は手軽に高品質な食を提供でき、川上から川下までの事業を一貫して行っている点から、「お客様に寄り添い、安定して品質の高い商品を提供できる」と考ました。職種については、家庭用商品営業を志望します。営業活動を通して、自身の提案力や課題発見力を身につけることができると考えました。営業活動においては、留学で培った、対人交渉力やコミュニケーション能力が活かせると考えました。以上の理由から御社を志望いたします。

なぜ、〇〇大学入学を志望したのか

理由は主に2つあります。一つ目は、高校時代の修学旅行で〇〇国に行った経験です。私はこの修学旅行が初めての海外旅行で、非常に衝撃を受けました。文化やバックグラウンドの違う人々が活気良く話しかけてきたり、熱意ある市場など、日本では体験することが出来ない経験をしました。そこで、私は大学では留学に行きたいと考え、当時苦手であった英語をひたすら勉強しました。そして、いつの間にか英語が得意教科になっており、大学でも外国語を学びたいと考えました。二つ目は、留学制度が充実していた点です。私の通う〇〇大学では、○カ国の留学が叶い、第二言語として〇〇語の学習プログラムも充実しています。そのため、当時最も関心が強かった、〇〇と〇〇への留学を考え、入学しました。

１次選考と同じく、到着後10分ほど待機する時間があった。

自分の考えをしっかりと伝えることが出来た点。また、逆質問の際に業務に関する具体的な質問をしたため、面接官から企業研究への評価があった。

穏和な雰囲気。給料面や、やりがいなど全て答えてくれた。面接中も終始和やかで緊張せずに話すことが出来た。

なし

特になし

あなたの強みと弱みは？

私の強みは「主体性を持って物事に取り組めること」であり、一方で、弱みは「物事を楽観視しすぎること」です。大学2年生の成人式に際して、学年400人の高校での同窓会があり、その中で幹事を務めることになりました。私は、仲間と協力し、事前の出欠確認のアンケートを取ったところ、約８割ほどが参加を希望しており、私は約300名の参加を想定していました。しかし、開催月の前月に再度アンケートを取ったところ、参加希望者は４割に減少していました。その原因の主な理由は「参加者が不透明で、参加を迷っている」ことでした。そこで、参加者を募るため、参加者名簿の作成や、同窓会PR動画の作成を行なったところ、最終的に250名の参加が募りました。結果的に目標としていた、300人には到達しませんでしたが、この経験より、物事を楽観視しすぎず、事前にリスクを回避することの重要性を学びました。

人生における一番の失敗談は？挫折経験

腰の怪我により、「最後の大会に出場できなかった」ことです。高校時代、ラグビー部の主将を務めていました。部員は少なく、他校と合同でチームを編成していたことから、練習メニューのバリエーションが少ないことがありました。私は、他の部員より、体重や軽く、体幹も弱かったため、個人面でのトレーニングを人一倍する必要があると考えました。三年生の秋、最後の大会向けて毎日、早朝に筋トレを行い、練習後は２時間個人練習に取り組んでいました。しかし、試合数日前の練習中に怪我を負ってしまい、結果として試合に出場できませんでした。「試合に勝つ」という本質の目的を見失い、体調管理が疎かになってしまった経験から、目的のため適切に努力をすることの重要性を学びました。

最終面接の日程と同日で行われる。基本的なSPI試験であったため対策等はしていない。軽くSPIの参考書を見直す程度。

言語、計数、性格テストがそれぞれ20分で行われた。

言語と計数はそれぞれ約20問、性格検査は50問ほどあった。

なし

人事の方に出欠を取られ、その後は筆記試験と最終面接。所要時間は約２時間３０分ほど。

面接の終盤で、「〇〇という商品を知っていますか」という質問がありました。私は、その商品について知らなかったので、商品についての対策も行なっておくべき。

厳かで淡々と行われた。社長の左右にそれぞれ役職の方が座っており、たまに質問が投げかけられてくる。基本的には社長からの質問がほとんど。一つのエピソードに対して深堀が行われる。

なし

なし

学生時代は何に力を入れたのか

学生時代、中国留学では、「留学生同士の交流の場を作り上げたい」という目標を持ち、その目標に向かって挑戦をしてきました。これまで勉学に対しても主体的に行動し、学びたいという意思を持って中国やカナダに留学してきました。中国への留学当初は、語学能力の差を痛感し、悔しい思いをしました。私は、学生同士の交流の機会を増やすことが自身の語学力を向上させ、さらに、そのコミュニケーションを通して、互いの文化についての理解に繋がると考えました。そこで、現地大学の国際交流部の活動に参加し、積極的に学内行事の運営や留学生に向けたイベントの勧誘を始めました。「学生の交流の場を作り上げたい」という好奇心を持って参加した学内イベントの運営が、結果的に、語学力の向上にも繋がり、更に、多くの学生との交流が実現しました。私は、この経験から、周囲を巻き込み、目標に向かって挑戦することが自身の成長にも大きく繋がることを学びました。

留学経験で具体的に行なったことは何か？

当初は、留学生の学内イベント参加率が全体の30％で、留学生同士の交流が少ないといった課題がありました。そこで、留学生の行事参加率を向上させることが、問題解決につながると考えました。そして、主な原因は留学生の「情報格差と言語障壁」に起因すると判明し、問題解決のために2つの施策を行いました。１つ目は、留学生全体に情報を共有するための「連絡グループ」を作成しました。２つ目は中国語で配布されたイベント詳細の「英語表記版」を作成し、連絡グループで共有することです。この結果、留学生の参加率が以前の２倍になり、イベントを通じて留学生同士が交流する機会が増加しました。私はこの経験から、目標を持って取り組むことで、その目標以外にも、自身の成長につながることを学びました。