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大成株式会社

【人と繋がり、力を発揮】【23卒】大成の総合職の本選考体験記 No.29382(非公開/女性)(2022/6/14公開)

大成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒大成株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次、最終面接共に対面でしたが、面接中は互いにマスクを着用し、机はアクリル板で仕切られていました。

企業研究

最終面接(役員、セクター長面接)では業界や企業について結構深く掘り下げて質問されるので、ビルメンテナンス業界、大成株式会社についての研究をしておくと良い。業界についてはネットで充分調べられる。(ビルメンテナンス業界は今後どうなっていくのか、大成株式会社は業界の中でどんな位置付けなのか)大成株式会社については、ホームページの他にも一次面接の際に渡される資料があるので、隅から隅までしっかりと目を通しておく。
選考前に希望の職種を聞かれるので、自分が希望した職種について調べたうえで何故自分がその職種を希望したのかをアピール出来るようにしておくと、面接の際に志望動機をスラスラと言えて良い印象を与えられると思う。

志望動機

私が御社を志望した理由は大きく分けて2点あります。
1点目は、「誰とでもすぐに打ち解けることが出来る」という自分の強みや高校時代に培った忍耐力や体力を御社で生かせると思ったからです。
清掃業務であっても、ビルの利用者やホテルの滞在客、スタッフの方々との関わりは多いと感じました。その為、人と接することが好きな私もやりがいを感じられるのではないかと思いました。そして、中学から続けてきた打楽器の運搬作業等を経験して力をつけることが出来たので、体力を使う業務が向いていると思いました。
2点目は、社員の雰囲気がとても良いことです。
私は業界や職種をあまり絞らず、社風や社員の方の雰囲気を重視して就職活動に取り組んできました。説明会や面接を通して 私の話を聞こうとしてくださる姿勢に魅力を感じ、アドバイスをくださったことが嬉しかったです。
これらの理由から、私は御社を志望致しました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

特になし。

セミナーの内容

会社概要、業界について、募集要項、質問等

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ビルメンテナンス業界については、大成株式会社の説明会で初めて知ることが出来た。ビルが存在する限りこの業界の需要も高まるという部分に魅力を感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に参加する為には必須でした。業界や職種が特殊な為、説明会に参加しなければ希望の職種を選ぶことは出来ないと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社(ニューオータニガーデンコート)

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着⇒受付で面会申請⇒本社がある階まで移動し、本社の受付に行く⇒待機⇒面接(採用担当⇒部門長)⇒終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは自分を知ってもらうことを意識して、しっかり自分をアピールすることが大事だと思った。志望動機については、1次の時点では深堀りはされなかったので最終面接までにまとめることが出来れば大丈夫だと思う。

面接の雰囲気

終始和やかだった。はじめに採用担当の方との面接があり次に部門長(2人)との面接があるのだが、3人とも面談のような雰囲気で話を聞いてくれた。

面接後のフィードバック

笑顔が明るく、粘り強く答えられていた。早口にならず、落ち着いてゆっくりと話せていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

クリーンマネジメント(ホテル業務)を選んだ理由、アルバイト経験の有無、健康面について(アレルギーや基礎疾患等)

旅行が好きで、ホテルや旅館に泊まることも多かったので、泊まる度に廊下ですれ違う客室清掃の方に興味を持ち始めたのがきっかけでした。
ホテルの印象を決めるのはフロントだけでなく、客室も1番大事な部分なので、お客様に良い印象を与えられることにやりがいを感じられると思いました。
アルバイトは今現在経験していません。実家から大学に行くまで時間がかかる為 授業が少なくなる大学2年から始める予定でしたが、新型コロナウイルスの影響で学内でもクラスターが起こってしまい、専攻の関係上対面で授業せざるを得ない為学業に専念することを決めました。
アレルギーはハウスダストと診断されたことがありますが、目立った症状はありません。その他、病気や怪我をしたことはありません。

音楽を学んできたにもかかわらず音楽業界に進まなかった理由

高校時代までは、大規模な楽団に入団したり音楽業界の企業に就くことができたら、と考えていました。
しかし、音楽業界や企業を調べていくにつれて、社会保険が完備されておらず給与面が少ない部分や将来性に懸念を感じ、長く働くことが出来ない可能性があると思った為、音楽業界に進むことは辞めました。
音楽大学出身の業界人も少ないと感じた為、音楽業界の企業に入社することは現実的ではないと思い視野に入れることはなくなりました。
私はひとつの企業に長く働きたいと考えていたので、一般の企業で、平均勤続年数が長い企業に入社したいと思いました。
大成の勤続年数は長いと感じたので、大成の強みをとり入れながら話すことを意識した。
他同業他社でも良いのでは?と思われないように大成だからこそ良い、ということを伝えられるように文章を考えておくと良い。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社(ニューオータニガーデンコート)

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
セクター長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着⇒受付で面会申請⇒本社がある階まで移動し、本社の受付に行く⇒待機⇒面接(採用担当、部門長、セクター長)⇒終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は業界や企業に対しての理解度を見ているので、業界や企業はしっかり研究しておくことが重要だと思う。あとは熱意さえ伝えることが出来れば良いと思う。

面接の雰囲気

1次と同じく、終始和やかだった。
グイグイと質問されることはあったが圧迫感は全くなく、しっかり最後まで話を聞いてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ビルメンテナンス業界のイメージ、ホテル業務の内容について(理解していること)

ビルが存在する限り、ビルメンテナンス業界は無くならないということ。これからも必要とされる分野かつ 貴社はロボットの導入等、今の世の中に必要とされているものが何かを考え、常に変化、成長し続けていると感じた。
業界内の大成の位置、同業他社との違いを明確に説明することを意識した。
私が1番イメージしたのはベッドメイキングだった。しかしそれは主にアルバイト、パートの方がやる仕事で、正社員はフロントスタッフと連携しそれぞれの部屋の要望や条件をまとめ、効率よく清掃する為の計画を立てたりアルバイトやパート、社員のマネジメントも行う。
パートの方々と一緒に作業をしていく為、仕事内容の違いをしっかり理解しておくべき。HPや配布される資料にもわかりやすく説明されているので、しっかり目を通して当日話せるようにインプットしておくと良い。

責任者として社員を引っ張る自信はあるか

私自身アルバイトも未経験で 部活動においてもリーダー経験はほぼ経験していない為、現時点では自信があるとはっきりと言える訳ではありません。しかし、未経験だからこそ恐れず上へ上へと向上する意識は誰よりもあると思います。また高校時代は沢山の後輩を教える立場となり、一人ひとりに合った練習メニューを考えたり、効率よく教えるにはどうすれば良いのかを自分で考えて行動に移すことが出来た為、上の立場となり社員をまとめることには自信があります。
なるべくポジティブに捉えるようにし、自信を持って語れるようにすると尚良い。
面接官はしっかり自分自身の意見を聞いてくれるので、恐れず、ためらわずに素直な意見を述べて大丈夫だと思う。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

採用担当、部門長、セクター長等、関わる社員全員の人柄が良かった。一緒に働きたいと感じた為。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

20~30人

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間が長かった為、内定をいただけた後も就活は続けていた。自分自身が納得いくまで猶予をくれたのはとても有難かった。

内定に必要なことは何だと思うか

ビルメンテナンス業界は、就活を始めた当初は視野に入れていない人が多いと思うので、業界研究の仕方等に苦労すると思います。最終面接では業界のことについての質問が多いですが、一生懸命粘り強く答えることが出来れば面接官はきっと評価してくれます。
もちろん企業や業界について知るに越したことはありませんが、もし面接日までに伝えたいことがまとまらなかったとしても、熱意を伝えられるように意識してみてほしいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るく元気に、ハキハキと受け答えが出来た部分が1番だと思う。
志望動機や業界や企業についての理解度はもしかすると他の学生の方が上かもしれないが、表情や仕草、面接官との会話のキャッチボールを特に意識した。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接の通過率がどれほどだかは不明だが、やはり志望動機はしっかりと考えておいた方が良いと思った。
文章を暗記してしまうと抑揚が無くなり早口になってしまうと思い文章は考えていなかったが、いざ本番となると言葉が詰まってしまい、100%伝えることが出来なかったと感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。
残り少ない学生生活を思う存分楽しんで欲しい、とのことだった。

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大成の 会社情報

基本データ
会社名 大成株式会社
フリガナ タイセイ
設立日 1959年10月
資本金 8億2230万円
従業員数 6,201人
※平成29年3月末現在
売上高 235億3463万5000円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 加藤 憲司
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号
平均年齢 42.2歳
平均給与 444万円
電話番号 052-242-3220
URL https://www.taisei-bm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138477

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