2023卒の先輩が大成総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大成株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次、最終面接共に対面でしたが、面接中は互いにマスクを着用し、机はアクリル板で仕切られていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社(ニューオータニガーデンコート)
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- セクター長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着⇒受付で面会申請⇒本社がある階まで移動し、本社の受付に行く⇒待機⇒面接(採用担当、部門長、セクター長)⇒終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は業界や企業に対しての理解度を見ているので、業界や企業はしっかり研究しておくことが重要だと思う。あとは熱意さえ伝えることが出来れば良いと思う。
面接の雰囲気
1次と同じく、終始和やかだった。
グイグイと質問されることはあったが圧迫感は全くなく、しっかり最後まで話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ビルメンテナンス業界のイメージ、ホテル業務の内容について(理解していること)
ビルが存在する限り、ビルメンテナンス業界は無くならないということ。これからも必要とされる分野かつ 貴社はロボットの導入等、今の世の中に必要とされているものが何かを考え、常に変化、成長し続けていると感じた。
業界内の大成の位置、同業他社との違いを明確に説明することを意識した。
私が1番イメージしたのはベッドメイキングだった。しかしそれは主にアルバイト、パートの方がやる仕事で、正社員はフロントスタッフと連携しそれぞれの部屋の要望や条件をまとめ、効率よく清掃する為の計画を立てたりアルバイトやパート、社員のマネジメントも行う。
パートの方々と一緒に作業をしていく為、仕事内容の違いをしっかり理解しておくべき。HPや配布される資料にもわかりやすく説明されているので、しっかり目を通して当日話せるようにインプットしておくと良い。
責任者として社員を引っ張る自信はあるか
私自身アルバイトも未経験で 部活動においてもリーダー経験はほぼ経験していない為、現時点では自信があるとはっきりと言える訳ではありません。しかし、未経験だからこそ恐れず上へ上へと向上する意識は誰よりもあると思います。また高校時代は沢山の後輩を教える立場となり、一人ひとりに合った練習メニューを考えたり、効率よく教えるにはどうすれば良いのかを自分で考えて行動に移すことが出来た為、上の立場となり社員をまとめることには自信があります。
なるべくポジティブに捉えるようにし、自信を持って語れるようにすると尚良い。
面接官はしっかり自分自身の意見を聞いてくれるので、恐れず、ためらわずに素直な意見を述べて大丈夫だと思う。
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大成の 会社情報
| 会社名 | 大成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイ |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 8億2230万円 |
| 従業員数 | 6,201人 ※平成29年3月末現在 |
| 売上高 | 235億3463万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 憲司 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 052-242-3220 |
| URL | https://www.taisei-bm.co.jp/ |
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