【未来を切り拓く挑戦】【23卒】岩谷産業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.25175（非公開/男性）（2022/5/6公開）

環境問題に興味を持ち、脱炭素や水素といった事業がどのように進んでいるのかを知りたかったのがインターン参加の理由。研究活動以外の働き方を知りたく、商社としての機能を有する岩谷産業の商談同席インターンに応募した。

事前に掲示板や過去の体験談を見て、グループディスカッションと個人面接を対策した。グループディスカッションは、対策の仕様があまりないため、自分の意見を自信をもって話す練習をした。個人面接では、その企業に興味を持ったきっかけをエピソードと関連づけて説明できるように話す内容はあらかじめ想定していた。

ガクチカの過去の成果よりも、その時の話し方の表情や性格といった人間性を見られているように感じた。輝かしい成果がなかったとしても、自信がどのように考えてこれまで行動してきたかを一貫性をもって伝えることができれば高評価だと思う。

10年後に利益を出すことができるSDGs関連の新規事業提案のグループワーク

1日目(オンライン)に、グループ分けをし親睦を深める、2日目（オンライン）から、テーマを何にするかを議論する。2日目から約1週間後に3日目の発表会(対面)に向けてオンライン上で発表スライドを作成する。

新規事業提案の考え方、市場調査、利益の確保についての考え方

10年後に利益を出すことができるSDGs関連の新規事業提案

1日目にやったこと

最初に参加学生と社員一人ずつ自己紹介を行った。その後は様々な事業部の社員による説明会で、聞けない詳しい事業紹介や、座談会があった。その後にチーム発表とテーマ発表があり、学生同士で話し合う時間があった。

2日目にやったこと

配属される部署のチームごとに分かれて、それぞれの社員と共に商談同席やグループ活動、報告書の作成練習や座談会を行った。頭を使う作業というよりは、見学や仕事の雰囲気を体験する感じだった。

3日目にやったこと

朝から、現地で集合し、最終発表に向けたパワポの確認を行った。午前中から社員と参加学生の前で発表し、5グループある中で、1位と2位が発表され、フィードバックを社員からもらった。昼食後は、人事部の方と個人面談をし、インターンシップの感想や就職活動についての相談をする時間があった。

総務人事部、未来創造室の社員

企業が出している商品で好きな製品を１つもらえる。

発表日の3日目には、対面で社員と会うことができた。新規事業提案では、失敗はつきものであり、必ずやり遂げるという強い情熱と泥臭さが重要だと言っていた部分が印象的だった。やはり全体を通して人を大切にする良い雰囲気であることが体感できた。

3日間のインターンとあるが、2日目と3日目の間の1週間は発表用のパワポの作成に追われるため、実質9日間程度の予定を空けておく必要があった。かなりの時間と労力を割く必要があるため、アルバイトや部活動に忙しい学生は大変だと思われる。毎日夜遅くまでグループの学生と作業していたが、その苦労が発表会優勝に繋がったため良かったと思っている。

私含め2名が主体的に進めていたので、他の学生に対して強引に進めていた部分があった。

一つの事業を動かしていくには、様々な働き方を知り、経験しておく必要があるように感じた。そういう点において総合職という働き方は、事業を包括的に見て活躍できるゼネラリスト的な立場だと感じた。また、人を大切にし、将来を見据えた事業を展開していくという強い意志を体感することができた。

環境問題などのSDGsに関する部分について日ごろから新聞やニュースなどを見ておくことが重要だと感じた。政治経済や法律など、理系学生では触れない部分についてもある程度の知識を持っておくと議論が円滑に進むと思われる。

私と同じ、または似た考え、目標を持っている社員と話すことができ、共感できる部分が多かった。また、ざっくばらんな対談やインターン業務を通じて、入社したときの自分の活躍できるポジションをイメージすることがある程度できた。対面でのインターンで実際に会って話をすることが一番の理由です。

インターンに参加している時点で、インターン選考の高い倍率を突破してきている学生であるため、人事からの評価はかなり高いと感じた。インターンシップ参加者限定の早期選考も案内されたこともあり、早期で優秀な学生に内々定を出し、新卒枠を埋めたいのではないかと思われる。

水素事業に対する熱意の高さを、ホームページ上やオンライン上での説明会ではなく、対面で、自身の目で確かめることができたから志望度が上がった。人と会うことで、自分の中の不安が解消されたからだと思う。商社機能として幅広い働き方ができる部分も魅力的に感じた。

インターンシップ参加者限定の早期選考が案内された。早期選考に参加すると、本選考での一次選考のグループディスカッションと二次選考の個人面接をパスして、WEBテストと三次面接と最終面接に短縮されるため、有利になると思われる。

メーカーの研究開発職でインターンシップに参加していたこともあり、技術者として就職し、将来エンジニアとして活躍したいと考えていた。特に、化学メーカーや非鉄メーカー、エネルギー系のメーカーを志望していた。研究開発という職種はモノを一から作るという点において非常にやりがいのある業務だと感じていた。学生生活で培った専門知識や研究活動の経験がそのまま業務に活かすことができるのも研究開発ならではだと考えていた。

商社とメーカー、エネルギー企業、3つの側面を有する独特な企業体系であることが分かった。特に、水素事業に関しては全ての側面を有する事業であり、幅広い視野が求められると感じた。主体的にコミュニケーションをとり、若手のうちからチャレンジする環境があることが実感できた。インターンシップを通じて、研究開発にとらわれず、全体を見て事業を動かすことのできる総合職や商社としての働き方を志望するようになった。