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【ハキハキ喋れば通過できる】【23卒】レンゴーの総合職の1次面接詳細 体験記No.28226(非公開/男性)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩がレンゴー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒レンゴー株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ面接開始→終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力を評価されていたように感じた。難しい質問や深堀はなかったので、しっかりとハキハキ喋れば通過できると思う。

面接の雰囲気

かなり若い面接官で、面接官の方も緊張している様子だった。とても話しやすい雰囲気を作ってくださり、自分を出しやすい面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか

三年生で協力して、zoom会議や自主練習会を主催し一二年生のモチベーションを下げないようにする事で、クラ対駅伝優勝を達成しました。一二年生は、クラ対駅伝を経験した事がなく、さらにコロナによる全体練習の中止によって、クラ対駅伝に対する熱量が三年生に比べて少なかったように感じていました。長距離ブロックの年間の目標であるクラ対駅伝優勝を果たす事はこのままでは難しいと考え、彼らのモチベーションを下げないような取り組みを三年生で話し合い協力して実行しました。具体的には、zoom筋トレやミーティング、自主練の主催などを行いました。結果として、下級生が真剣に駅伝に向き合ってくれ優勝を達成する事ができました。

下級生からの不信感をどうやって払拭しましたか

大きく分けて2点を意識しました。1点目は「自分の弱みを見せる事」、2点目は「自分の結果で見せる事」です。まず、私の弱みとして「確かに、自分は部内でもタイムが早いわけでもなく、今まで陸上を長く経験してきたわけではない。それでも、自分にできる事は全部やろうと思っているから、皆もいろいろアドバイスしてほしい。一緒にチームを強くしていこう。」という形で、自分の不完全なところを見せました。みんなもサポートしながらついてきてくれました。また、自分自身もその練習を行うので、メニューは間違っていないという事を自分で体現しました。ブロック長になってからベストを出すという意識は以前に比べて強くなりました。自身が成長する姿を見せているからこそ、周りも不安にならずついて来てくれました。

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レンゴーの 会社情報

基本データ
会社名 レンゴー株式会社
フリガナ レンゴー
設立日 1920年5月
資本金 310億6600万円
従業員数 25,268人
売上高 9932億5100万円
決算月 3月
代表者 川本 洋祐
本社所在地 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号
平均年齢 41.9歳
平均給与 779万円
電話番号 06-6223-2371
URL https://www.rengo.co.jp/

レンゴーの 選考対策

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