【21卒】日本ガイシの総合職・商品開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10244(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2020/7/20公開)
2021卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩が書いた日本ガイシ総合職・商品開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ガイシの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒日本ガイシ株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職・商品開発職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
推薦応募のため情報なし。内々定の電話のあと数日後には書類での合格通知などが届き、内々定を実感できたので良かった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
面接で研究内容についてかなり深堀されるので自身の研究を見直すことが最も大切だと感じました。1次面接は技術面接、2次面接は役員面接にはなっているが、2つの面接両方でほとんど研究内容について話した。研究内容について分かりやすく・研究を選んだ理由・研究で頑張ったこと・苦労したこと・何を意識して研究を進めたか・研究のオリジナリティはあるか、など。
人事の方が志望度が高い学生が欲しいと明言されていたので熱い思いを伝えられると良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分に輝かしい資格や能力、結果は全くないが、分自分の考え・伝え方などを意識して内定をもらえた。内定が出る人とでない人に能力の差はなく、企業に対する熱意が大事なのではないか。これは面接で話す際だけでなく事前の企業研究でも差が生まれると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
注意点としては、志望度が高いならインターンシップに参加して推薦を使うことだけである。一般で入るのは相当難関らしい。面接では特に変わった質問はないが、1次面接でも最終面接でも普通に落ちるので基本的なことから対策するとよい。
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日本ガイシの 会社情報
会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンガイシ |
設立日 | 1919年5月 |
資本金 | 698億4900万円 |
従業員数 | 19,702人 |
売上高 | 5592億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林茂 |
本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 052-872-7181 |
URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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