【研究熱意が決め手】【21卒】日本ガイシの総合職・商品開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10244（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

推薦応募のため情報なし。内々定の電話のあと数日後には書類での合格通知などが届き、内々定を実感できたので良かった。

面接で研究内容についてかなり深堀されるので自身の研究を見直すことが最も大切だと感じました。1次面接は技術面接、2次面接は役員面接にはなっているが、2つの面接両方でほとんど研究内容について話した。研究内容について分かりやすく・研究を選んだ理由・研究で頑張ったこと・苦労したこと・何を意識して研究を進めたか・研究のオリジナリティはあるか、など。
人事の方が志望度が高い学生が欲しいと明言されていたので熱い思いを伝えられると良い。

自分に輝かしい資格や能力、結果は全くないが、分自分の考え・伝え方などを意識して内定をもらえた。内定が出る人とでない人に能力の差はなく、企業に対する熱意が大事なのではないか。これは面接で話す際だけでなく事前の企業研究でも差が生まれると思う。

注意点としては、志望度が高いならインターンシップに参加して推薦を使うことだけである。一般で入るのは相当難関らしい。面接では特に変わった質問はないが、1次面接でも最終面接でも普通に落ちるので基本的なことから対策するとよい。

コロナの影響であるかは分からないが、内定者懇親会があるということは伝えられた。