【21卒】日本ガイシの総合職・商品開発職の1次面接詳細 体験記No.10244（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

常に笑顔を意識したことと、自分の言葉で話せたこと。話す内容は考えていたが、文章をそのまま話すのではなく、気持ちをこめて話し方に抑揚をつけ、考えて話していると思われるようにした。
内容に関しては研究に関することがほとんどだったので自分の研究に対する理解の深さも大切だと思った。

基本的に人事の面接官が進行し、技術系の面接官から研究内容についての質問に答えていく。非常に穏やかで聞き入るように話しを聞いてくれた。言葉に詰まったときも人事の面接官がサポートしてくれたりと、自分の良さを引き出そうとしてくれていると感じられた。

研究内容について詳しく。研究で苦労したこと。

私は〇〇〇〇についての研究を行っている。具体的には△△△△です。
研究を行ううえで苦労したことは、予測している実験データがとれず、何度も実験方法を模索したことです。最初は〇〇のように実験を行っていたのですが、思うように研究が進まず論文を読んだり先輩に相談していたのですが、結果は改善されませんでした。そこで私は他大学との連携事業に参加し、2週間他大学の研究室で研究を行いました。そこではおなじ分野の研究でも、結果へのアプローチや実験方法が大きく異なり、新しい解析方法なども学び、自分の研究に活かすことができました。そこから、自分の研究にかんする知識を高めるだけでなく、広い視野を持ち多角的に研究を行うことで新たな発見につながることが分かりました。

学生時代頑張ったこと。

個人経営の居酒屋で5年間アルバイトを続けたことです。
アルバイトにおいて私は遅刻を一度もせず、お客様を含めた関係者全員と円滑にコミュニケーションをとることに重きを置いていました。その点を社長に評価され、これまで社員が行っていた経理の仕事を任されるようになりました。ここから日々仕事に誠実に取り組むことが信頼を得るうえで大切だと理解しました。
また、経理の仕事を任される中で、日ごろ非効率だと感じていた勤怠管理システムの見直しを図りました。情報工学を学ぶ友人に協力を仰ぎ、手書き、手計算で行っていた勤怠管理から、エクセルを用い労働時間を自動算出するシステムの作成と提案をし、このシステムを定着させました。この経験より、周囲を巻き込み目的に向かって、前に進む推進力を培いました。私は他の活動においても、周囲の人と信頼を築きながらも自ら変化を起こして挑戦し続けることで、組織と共に成長していきたいです。