この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務評価が芳しくない者に対しても、救済措置がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が必ずしも年収に反映されるとは言えない点。続きを読む(全78文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務評価が芳しくない者に対しても、救済措置がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が必ずしも年収に反映されるとは言えない点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワンパナになって弱体化したものの、ホールディングカンパニーを作り、かつて離職し大成した人物を再入社させて以降、活力が復活しつつある。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
チャンスをつかめた者には、海外留学を含め、手厚いサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスがつかめなければ、昇格に影響する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
50歳を過ぎて、部長職に到達していれば、定年まで高度な執務が約束される。
【気になること・改善したほうがいい点】
50歳を過ぎて、部長職に到達...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
精神疾患のケアがずば抜けている。
連続3年間の長期療養が可能で、職場復帰後1年後には再度3年間の療養期間が復活する。療養中の手当ても健康保険組...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ダイバーシティを錦の御旗にしており、女性あるいは外国人であるだけで優遇してもらえる。
有休取り放題、産休・時短の優遇は他社の追随を許さない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが非常に多い。会社のカレンダーの休みが非常に多く、ゴールデンウィークと夏休み、年末年始は大体10連休がデフォ。また、飛び石の祝日も有給をつ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナが流行りだしたときから可能な部門は積極的にテレワークを行っている。既存のインフラに加え、Teamsの導入などかなり進んでいると思う。月に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
OJTが中心ではありますが、研修などはかなり手厚いです。部署ごとの研修もありますし、会社のプログラムとして開催されている研修もあります。また、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
私の部署では、フレックス・有休制度を活用し、かなりワークライフバランスをとることができます。在宅勤務もかなり進んでいるので、個人の時間は確保し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々な分野の事業を手掛けているので、つぶれることはありません。スタッフ部門だと各カンパニー間の異動もあるので、多くの分野を経験することができま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
松下ismが徹底されており、教育機会も十分にとられています。TOP企業としてのプライドもあり、社員としてのふるまい、言動についても徹底していま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性管理職も相当数います。上を目指す場合、性別はそれほど気にしなくても良いように思います。仕事はハードですが、希望はもてるのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいはあります。決まったことについては、やり切らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前例とか建前に拘る傾向が強いため、...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのでとても素敵な会社なんだと思って楽しみにして入社したが、日本の大企業あるあるで、非常に無駄な仕事が多い。...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全然なかった。中でも、転勤しない限り住宅手当が出ないのがきつい。独身寮も大学卒業後5年で出る必要があるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年休も取りやすく、ホワイトな企業である。iPhoneも1人ずつ支給されて、在宅勤務もできるし、年休も取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職になれば優に1000万オーバーだが、近ごろは楽な管理職はほとんど存在していないので、責任はあがる。ただ、以前のようにいつでも会社のために...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は昇格しやすくなっている。推薦されれば、あまりに力不足な人材でなければ落とされなくなっている。かといって、女性の絶対数はまだ少ないので、そ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
転勤してしまうと、住宅補助が手厚い。ポイントが付与されるが、使い道がいつも限られている。独自の傷害保険は良い。ディズニーのチケットが若干安く買...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、夏休み、正月の休暇が長い。いずれも10日間ずつ一斉休暇となる。また年休も取りやすく、月に2日前後取れる。
残業も人事部の見...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日本を代表するグローバルな電機メーカーであるため、その名前を背負って仕事ができることは大きなやりがいである。
国内はもちろん海外の街先で自社製...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経験ノウハウをもつベテラン層が講師役となり若手社員に対して様々な業務分野に関する集合研修を実施するなど、社内の研修制度が非常に充実しています。...続きを読む(全114文字)
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・産休、育休は取りやすい。
・育休明けの社員に対しても時短勤務が認められており、10時出社・15時退社の社員もいる。
・女性の組織リーダーも男性に比べ...続きを読む(全163文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。