パナソニックホールディングスのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ワークライフバランスはこの会社の一番いいところだと思います。
正社員はさまざまな制度を利用することで、自分の働きやすい働き方をみつけ、それを実...続きを読む(全176文字)

【良い点】
世界中で使われるような製品の開発に携わっていくことができるので、技術者としては非常に楽しく、新鮮な気持ちで業務に携わることができたと思います。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
担当上司の人柄は素晴らしく、私の個人的な話を聞いてくれ、非常に仕事がしやすかったように思う。
また、社員についても、根が明るい人が多く、職場の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まわりのひとも親切で助けてくれます。福利厚生もよく休みもたくさんとれます。残業はありますが、週1はノー残業で定時で帰れます。給料はがんばったぶ...続きを読む(全162文字)

研修期間が6カ月間ありまし。研修内容としては、OJT型の研修もあるし、上司が仕事の内容などを一々見てくれて、指導を受けながら仕事をやるので、安心で仕事を取...続きを読む(全155文字)

パワハラが原因で退職しました。
上司の不正な手続き(輸出関係)を何も知らない新入社員にハンコを押させ大問題に発展。
業者に呼び出され担当者レベルで揉み...続きを読む(全263文字)

全員が馬車馬の様に働いているかと言われればそうではなかった。
例えば、ずっとタバコブースから戻ってこない社員や休職明けでずっとネットサーフィンしている社...続きを読む(全243文字)

大企業に勤めていれば平均的ではないでしょうか。多くもなく、少なくもなく。普通だと思います。中小企業に比べればもちろん多い方だとは思いますが。
英語は必要...続きを読む(全154文字)

たくさんの人と関わることで自分の視野や経験が広がることが実感出来た時にやりがいを感じると思います。最初は言われたことをやるだけですが、そのうちいろいろとで...続きを読む(全153文字)

特に悪いところはありません。
ただ大企業なので、必ずしもやりたいことをやれるわけではありませんので、自由を求めたい人は不向きかも。優秀な人がとてもおおい...続きを読む(全153文字)

社会人として産業人としての心構え、礼儀、全てを松下電器産業で学びました。現在の自分があるのは松下電器での経験があったからこそだと思います。現在のPanas...続きを読む(全174文字)

有休は比較的取り易い会社だと思います。
現在フレックス勤務対象者も出社時間が決められている事業場もあり、
昔に比べて少々働きにくくなっている感がありま...続きを読む(全196文字)

映像事業の開発に従事していますが、オフィス(大阪)の環境は悪いです。
また、事業縮小で転進支援制度と称して早期退職を迫っています。
職場は非常にピリピ...続きを読む(全190文字)

テレビ事業、半導体事業で失敗したが、その責任は役員の誰も負わずに、リストラをすることで回避しようとしている。
パナソニックの看板であったテレビが縮小した...続きを読む(全166文字)

フレックス制度ではあるが、8時半に朝会が実施されているため、基本的にはフレックスは使えない。
朝から子供を保育園に預けたいので、せめて9時出社にしたいの...続きを読む(全167文字)

あまり満足していない。一応評価制度はあるが、上司のさじ加減・気分次第でどうとでも変わる。
無駄に面談が多いが、雑談レベルで終わり、こちらが言いたいことを...続きを読む(全160文字)

ドメインによって全く異なるが、やはり自分の開発した商品が、世に出て店頭に並び、買っていただくのを見ることが最大の喜びに感じる。
セット開発ドメインであれ...続きを読む(全151文字)

基本的にサービス残業はなく、残業した分はキッチリと賃金に反映される。
夏休み、正月休みはほか企業と比べて長い。
住宅補助は30歳まで。レク費は部署によ...続きを読む(全178文字)