【18卒】ノリタケカンパニーリミテドの総合職技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4225(東北大学大学院/女性)(2017/12/14公開)
2018卒の東北大学大学院の先輩が書いたノリタケカンパニーリミテド総合職技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ノリタケカンパニーリミテドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社ノリタケカンパニーリミテドのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
数日間、内定を承諾するか辞退するかを考える猶予をいただいた。一度、迷っている旨を電話で伝えたところ、親身に相談に乗ってくださり、必要に応じて社員の方と話をする機会を設けていただけるとのことだった、
内定に必要なことは何だと思いますか?
一次面接と二次面接はESをベースに似たようなことも多く質問されます。ですので面接前には自分の書いたESを見返しておくことはもちろん、その内容を丸暗記するのではなく書いた内容に至るまでの背景や理由などの軸をしっかりと持っておく必要があります。ESに書いたことと、面接時に言いたいことが異なっていても(希望職種や興味のある事業など)、その理由を説明できれば問題ないように思います。難しい質問や厳しい問いかけは一切ありませんでしたので、十分に準備をして落ち着いて望めば突破できると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
各志望する理由に軸を持っているかどうか。私は志望理由・希望職種・興味のある事業に一貫性があり、それを自分の研究内容・活動と関連付けて説明できたから内定がいただけたのだと思います。一次面接から最終面接までに同じ質問が何度もあるのは、こちらの現時点での軸を確認しているのだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次面接から最終面接まで、技術質問と人事質問の両方があります。3回の面接とも、研究内容を説明するように言われました。その際に資料などを用いることはできませんので、口頭だけでいかにわかりやすく伝えられるかが大切になります。その後の技術質問への回答も同様です。私はついジェスチャーを用いてしまいましたが、それに関しては問題ありませんでした。
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ノリタケカンパニーリミテドの 会社情報
会社名 | 株式会社ノリタケカンパニーリミテド |
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フリガナ | ノリタケカンパニーリミテド |
設立日 | 1917年7月 |
資本金 | 156億3200万円 |
従業員数 | 4,859人 |
売上高 | 1394億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤博 |
本社所在地 | 〒451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1番36号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 052-561-7111 |
URL | https://www.noritake.co.jp/ |
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