【18卒】東ソーの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3971（東北大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

志望動機/研究テーマの意義/研究テーマにおけるオリジナリティ/研究を進める上で心がけていること/学業以外で力を入れてきたこと

ESの質問事項は王道なものばかりなので、問題はなかったが、志望動機を他の化学メーカーと差別化して述べるために説明会参加後にはホームページやパンフレット、自分のメモなどを見返して復習した。

あまり王道でない種類のものだったので、あまり多くの練習はできなかった。そのため、対策本やインターネットなどでなるべく多くの情報収集を行った。

言語、非言語、性格診断

同じ分野の技術社員からの少し専門的な質問にもなんとか答えられたこと。また、技術面接がメインではあるが人事質問も少なくないので、そちらにも自分が企業研究や自己分析などで準備してきたことを用いて力を発揮できたこと。

時折笑いも交えるような、和やかな雰囲気でした。面接の部屋までは人事の方が連れて行ってくれるのですが、その間の雑談で緊張をほぐしてくれます。始めに技術面接(プレゼンと質疑応答形式)を行い、最後に人事面接を行いました。

研究以外で力を入れて取り組んだ学業について教えてください。

私は研究活動の他に、化学工学の勉強に力を入れて取り組みました。私は化学工学専攻ですが、研究テーマは応用化学に近いものになっております。そこで、授業では化学工学を重点的に学びたいと思い、学部から大学院にかけて分離工学・熱力学・レオロジー工学・製品開発工学などに取り組んできました。しかし、まだ学び切れていないことも多いので、現在も学習中です。このように、私は研究開発と生産技術に関わる基礎を幅広く学んでおります。このことを御社でも活かして、量産化を見越した研究開発員、または研究開発のことを理解できる生産技術員として貢献したく思います。そのためには、今後研究生活が忙しくなる中でも可能な限り幅広い分野の学習に努めていく必要があると考えております。

学業以外で力を入れてきたことを教えてください。

200部売り上げることを目指して、私と複数の作家による短編漫画を発行・即売会にて販売する企画を主催しました。私の役割は作品集の発行・販売に関すること全てでした。他者を巻き込んだ自費出版は初めてであったため、原稿の回収や本の編集に苦戦し、私のせいで本の発行が一時危うくなりました。そこで、主催の経験が豊富な仲間の助言に従い、まずは原稿が遅れている参加者をアシストし、その間に他の作家たちに自分の役割の一部を上手く割り振ることで短編集の発行と売り上げの目標は達成しました。この経験から、チームのリーダーであるためには自分のことだけでなく、組織全体を見渡すことが重要であることを学びました。つまり、リーダーとは自分の力だけでなんでも解決をして皆を引っ張っていくのではなく、周りと協力して組織全体で成果を上げられる人であるのだと実感しました。

少々厳しい言い方で質問をされても、動揺せずに自分の思っていることを伝えられたことだと思います。一次面接とは異なり、本当にこの会社に入社する覚悟があるのかを厳しい質問で確かめられているような気がしました。なんとかうろたえずに平常心をこころがけました。

圧迫ではないが、少し厳しい(堅い)雰囲気でした。面接官の方たちの役職がかなり上なせいもあって、結構緊張しました。一次面接と同じく、面接開始前までは人事の方が緊張をほぐしてくれます。

君は化学工学専攻だけど研究内容は応用化学に近いよね。化学工学の知識を君の研究内容にどう活かせるの？

「当研究室は、●●法にて材料を合成する手法を所有しております。その方法を適用することで、材料をより高品質に、大量に合成することが可能になります。しかし、私が研究している系は△△を含むためにに少し特殊ですので、応用するのは難しいと考えております。ですので私の研究内容には残念ながらあまり活かせておりません。」と答えたところ、「でもそれをなんとかするのが化学工学なんじゃないの？」と少し厳しめに言われたので、その場でなんとか考えて「そうですね、成功するかは分かりませんが、××の過程までを●●法にて合成した後、△△を導入することで活かせるかもしれません。」と答えたところ、とりあえず納得していただけました。

勤務場所がおそらく山口になってしまうけど大丈夫？(私は大学も出身も東北)

「問題ありません。勤務地については特にこだわりはありません。」と答えたところ、面接官の方は「でも出身は東北でしょ？山口にいたら帰省も大変だよ。家族も寂しがるんじゃない？」と言われたので、「確かに実家からは遠いですが、飛行機や新幹線があるので、それらを使えばその日には帰省できるので、問題ありません。」と答えました。ですが面接官の方から「でも、関東や関西だったら半日の移動で済むけれど、山口では帰省するのに一日中移動することになるよ。私が父親だったら嫌だなあ。」と言われてしまいました。遠い地で、この会社で働く覚悟が本当にあるのかを確かめられているような気がしました。このように何度も質問を返されても、覚悟は決まっていたので「両親も私がやりたことならば賛成してくれます。御社で頑張りたいです。」と答えました。

内定を承諾するかどうかを、一週間以内に連絡するように指示されました。なので、最終面接通過の連絡からこの企業の内定をキープできるのは一週間です。

技術面接と人事面接の対策を両方ともしっかり行っておくこと。同じ研究室の先輩がESで落とされていたので、学歴だけでは書類通過はできないと思います。自分が何故ほかの会社でなくここを志望するのかをはっきりさせる必要があると感じました。とくに最終面接では、本当に入社する意思・覚悟があるのかを見極められている気がしたので、厳しいことを言われても困惑せずに、抽象的な熱意だけではなく自分の意思を論理的に伝える必要があると思います。

入社する意思や、苦労があってもこの企業で頑張っていくという覚悟を伝えられるかどうか。やはり最終面接での厳しい質問のされ方にも答えられたことが良かったのだと思います。多少詰まってはしまいましたが、それでも伝えることは目を見てはっきりと伝えました。

ES・適性検査・面接(技術・面接)全ての対策を力を入れてしておく必要があります。技術職だからと言って、人事面接対策をおろそかにするとおそらく一次面接で落とされます。一次面接は術面接がメインなのであって、オンリーではありません。人事質問もそれなりに踏み込んであります。