【温和な人材が必要】【24卒】日本生命保険相互会社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44475（非公開/非公開）（2023/6/9公開）

辞退した。その理由は、生命保険業界は衰退していくように感じたからである。

内定後にご飯会などがあったそうだが参加していない。

他者の選考結果を待っていただいた。しかし、初めはそれとなく就活を辞める様に伝えてきたので、粘り強く交渉を行った。

まずは、学歴がかなり大きなウェイトを占めることは、内定の出ている学生からも分かると思う。学歴に紐づく優秀さのアピールは前提として、その中で日本生命に合う人材であるアピールが重要であると思う。具体的には、温和で、優しい人が大事である。実際にOB訪問やインターンでも人の良さはかなり強調されていたように感じたので、個々は外さないようにしたい。最後に、インターンからのルートがほとんどであると聞いたので、この会社の内定を目指すのであれば、夏冬どちらかのインターンには参加するべきであると思う

説明能力が高かったことと、自身に対して客観的な評価が出来ていたこと。これは具体的に言うと、この分野と自身の学部時代に学んできたことに乖離があったので、そこの他志願者における差をどのように埋めるのか、逆にどのような強みがあるのかを明確につたえられたことが大きかったと思う。

OB面談が9割くらいのウェイトがあるので、しっかりとイベントには参加をし、その中で目立った活躍をして、見つけ出してもらわないといけない。ただ、自分自身はあまりインターンで目立ってはいなかったので、何を基準ニッみられているかはよくわからなかった。早期選考によばれたものの手ごたえはなかった。

内定辞退したため不明である。勉強会やご飯会が定期的に行われていると聞いた。