2023卒の先輩が書いたセコマ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セコマの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セコマのレポート
公開日:2022年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
この会社よりも志望度の高い企業があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
選考中にも就職活動は納得するまで続けたいという事は言っていたので、就活を辞めるように指示されるといったことはなかったです。月に1回ほど現在の選考状況や志望度の変化を確認されました。結局3か月ほど待ってもらってから辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
現在の大学を選んだ理由や高校時代の部活動のこと、アルバイトのこと、パーソナル系のことなどこれまでの経験について広く聞かれることが多いと感じたので、しっかりと自己分析をして自分のこれまでの人生を振り返っておくといいと思います。また、志望職種も聞かれたので、入社後のキャリアビジョンを整理し、やりたいこと、興味のあることを自分の言葉で伝えられるようにしておくと納得感を持って説明できるのではないかと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
早期選考ということもあり正直あまり面接に慣れていない状況で選考に臨みましたが、きちんと自分の言葉で伝えること、結論ファーストでわかりやすく伝えること、などの基本的なことは徹底しました。基本的なことではありますが、質問の意図を考えて、ありのままの自分を伝えることを意識できるかどうかだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
「インターンシップで印象に残っている社員はいるか」という質問に答えられませんでした。インターンシップに参加する学生は面接でインターンシップの感想や内容、社員のことなどを話せるようにしておくといいと思いました。とはいっても、答えられなくても選考は突破したのであまり重視はされていないかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員と話したかったら機会を作るといってくれました。
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セコマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セコマ |
|---|---|
| フリガナ | セコマ |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 4億2800万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 赤尾洋昭 |
| 本社所在地 | 〒064-0809 北海道札幌市中央区南九条西5丁目421番地 |
| 電話番号 | 011-511-2796 |
| URL | https://secoma.co.jp/ |
