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株式会社ニトリ

【明確な志望動機が評価される】【23卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.37758(非公開/男性)(2022/11/18公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年11月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

対面での面接の際は、面接官と十分な距離を取った上で面接を行いました。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡素な適性検査を受験し、その後に面接会場に案内されて、面接が開始する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニトリでやりたいこと、叶えたい価値観を明確にしたうえで、どの部署で働きたいのかを明確にしたことが評価に繋がったと思う。

面接の雰囲気

対面で慣れていなかったということもあり、緊張感が漂っていた。しかし面接中も頷きながら話を聞いてくれるなど、雰囲気を和やかなものにしようと努めてくれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学業で何を学んでいるのか

私は大学三年生から統計学ゼミに所属し、データ分析を主に学んでいます。実際に行った研究の具体例として、大学三年生のまとめの研究では、○○についてを調査しました。まず○○の具体的な種類は○○を参照し、○○に関するデータは○○を参照しました。分析方法としては、まずRというプログラミングツールを用いて、○○に含まれる○○のデータを5つの階層、○○に関するデータを9つの階層に分類しました。その後、単回帰分析や重回帰分析といったデータ分析手法を用いることにより、○○と○○の因果関係を調査し、結果を得ました。これらの結果、○○を除く○○の種類は、○○が増加するに伴って、二次関数的に増加するという結論を得ることができました。

あなたのロマン、仕事を通じて叶えたい価値観は何ですか

私は仕事を通して、ふとした日常の中にある笑顔の瞬間を増やしたいと考えています。これは、私自身の過去の経験から考えました。というのも、高校時代の部活動や大学時代の個別指導塾の経験などにおいて、私は他者貢献が最も大きな行動源泉となっていたからです。そのため社会人になっても、他者貢献を軸に仕事をしていきたいと考えています。私はこれを御社の3つの部署で達成したいと考えています。1つ目が事業戦略室です。私はこの世に起きる出来事は、非連続的なものではなく、連続的なものだと考えているため、物事を点ではなく、線で捉える力を身に着けたいと思います。2つ目が営業企画、市場調査部です。この部署で、課題を発見する力、その前後関係を読み取る力を身に着けることで、課題を発見することはもちろん、物事を連続的な出来事の1つと捉えることでなぜ課題が発生したのかを理解することが出来ると考えています。3つ目がO2O推進室、組織開発室です。ここでは細かな機微を読み取る力を身に着けます。人々の些細な変化に敏感になることで、より人々に寄り添うことが出来ると同時に、課題発見に役立つと考えています。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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