2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での面接の際は、面接官と十分な距離を取った上で面接を行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控え室に案内され、時間が来ると別室にて面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に自身のロマンを1分間でプレゼンし、その内容に対して深掘りがあるため、ロマンを自分なりに定義しておくことは大切。後は自信をもって笑顔で臨めば問題ない。
面接の雰囲気
選考中も終始こちらの話を聞いてくれるなど、学生の目線になって親身に話を聞いてくれた。そのため和やかな雰囲気のまま、選考が進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
ニトリの魅力はどんなところだと思いますか
最も魅力的な部分は、配点教育だと考えています。御社は多くの部署があり、求められる能力や行う業務内容が部署ごとに全く異なります。したがって、御社がイベントで配点教育が魅力の1つだとおっしゃっていた通り、同じ会社でも所属する部署によって様々な成長が見込めると考えています。そうした環境に身を置くことで、常に自身の適性を見極めると同時に将来なりたい姿を想像しながら働いていくことができると考えています。正直に申し上げると、現在考えている将来なりたい姿は働いていくことで変化していくと考えています。そうした考えもあり、仕事をしながら自身の適性と向き合っていくことができるような御社の配点教育という制度は魅力的だと考えています。
店舗勤務で意識したいことは何ですか
結論として、お客様の目線に立つことを欠かさずに行っていきたいと思います。以前、御社の店舗勤務で行う業務として、他のアルバイト店員等のマネジメントや店の仕組みづくりといった接客業務以外も重要であると伺いました。しかしそうしたマネジメント業務を行う、つまり周囲のメンバーの悩みを汲み取って周りの人々の成長を促したり、店舗の課題を発見して解決策を考えるためには、まずは自身が積極的にお客様への対応を行う等、現場を知る必要があると同時に、店舗勤務である以上はお客様のことを考えることがすべての行動の前提にあると考えております。したがって、お客様と接する上で重要である、お客様目線を忘れずに店舗勤務を行っていきたいと考えています。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
