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株式会社ニトリ

【第一印象が大事】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.37758(非公開/男性)(2022/11/18公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年11月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

対面での面接の際は、面接官と十分な距離を取った上で面接を行いました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、そのまま面接し、退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のため、第一印象が大切。またこの面接の結果次第では、次回面接が免除になるといううわさもあったため、論理性等を持って話すべき。なお内容に関しては、私自身そこまでいい内容を話すことはできていなかったので、そこまで重視されているとは思わない。

面接の雰囲気

第一印象としては厳しそうな人だなという印象だったが、話を聞く際もなるべくカメラ目線で話を聞いてくれるなど、学生に寄り添っていてくれた印象。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

個別指導塾講師として、担当生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。当初、その生徒は目標校との間の偏差値差が10ありました。この乖離を埋めるために、工夫した点は2つあります。1つ目は、信頼関係の構築です。この目的は、生徒の真のニーズをくみ取り、生徒それぞれに合った授業を展開することです。そこで授業外における生徒との会話時間を増やす他、共通の話題作りに取り組むことで生徒が話しやすい環境を構築しました。この結果、信頼関係が構築され、個別最適化された授業が展開できるようになりました。2つ目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題や学校の定期テストに出題された例を挙げることで、自身の勉強が成績向上のために必要であると実感できるようにしました。また授業中は、前向きな言葉を選んで指導を行うことを心がけました。この結果として、担当生徒は成績を伸ばし、第一志望校へ合格することができた。

自己PRをしてください

私の強みは「自ら考え、行動すること」です。これは自宅浪人の経験から培いました。私は1年間、自宅浪人をしていました。当時、受け身な勉強が受験失敗を招いたと考えたため、自分の力で目標を達成しようと自宅浪人を決断しました。この取り組みにおける工夫した点は2点ある。1点目は勉強の計画を1週間単位で立てたことです。スケジュールを細分化することで、目標達成までの道筋を明確にしました。2点目は間違えた問題だけを集めたノートを作成し取り組んだことです。弱点をまとめることで、自らの弱みを常に意識して勉強することができました。結果、現役時には不合格だった大学への合格を達成しました。今後もこの強みを生かして、自ら考え実行していくことで新しい道を切り開いていくと同時に、私の夢を実現したいと考えています。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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