【熱意が光る最終面接】【21卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.9545（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

最終面接であるため、ロジックや話し方以上に熱意が求められていると感じました。最後の逆質問で熱意を評価してもらいました。

年次の高い方であったこともあり、少しプレッシャーを感じた面接でした。しかし、話が進むにつれて笑顔が増えていきました。

入社３００人の中であなたは何番目になると思うか

私が御社に入社したら１０番目程度になりたいと考えております。理由は２つあります。一つ目は「優秀な方との交流を通じて自己成長をしたい」からです。勿論１位を目指すのは当然ですが、自分よりも優秀な方と交流することで自分に足りないものを見つめなおしそこから成長していきたいと考えています。二つ目は、挫折を経験したいからです。私は成長するために失敗を繰り返すことが大事だと考えています。そのため失敗を繰り返せる順位で頑張りたいと考えました。この質問はいわゆるケース面接のようなものでした。正解はないですが自分の回答についての理由をしっかり説明できるかどうかを重視しているのではないかと感じました。結果的に納得してくれたので良かったです。

ニトリ店舗の課題は何か

御社の店舗を実際に体験させていただき、決済方法の部分で改善点があるのではないかと考えました。私が見学した時は外国人の方が多くいらしていました。海外の方々はキャッシュレスが普及しているのにもかかわらず、御社では現金決済がメインになっており購買意欲の妨げにつながっているのではないかと考えました。こちらの課題の解決案として2点あげさせていただきます。1点目はキャッシュレス決済の多様化です。アップルペイやアリペイなど海外の方が気軽に使える決済機能を導入することが一つあると考えました。2つ目は会員アプリに独自の決済機能を導入することです。これによって、ポイント付与やサービスの多様化につながるのではないかと考えました。